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Cursos online de Gestión y Administración

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La importancia de aprender sobre Gestión y Administración en la sociedad actual.

La importancia de aprender sobre Gestión y Administración en la sociedad actual es innegable, dado el papel central que juegan estas disciplinas en el éxito y el desarrollo sostenible de las organizaciones. La gestión y administración engloban un conjunto de habilidades, conocimientos y prácticas que permiten a los profesionales liderar, coordinar y optimizar los recursos humanos, financieros y materiales de una entidad con el fin de alcanzar sus objetivos. En este ensayo, se exploran las razones por las que aprender sobre gestión y administración es fundamental en la actualidad.

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La importancia de aprender sobre Gestión y Administración en la sociedad actual es innegable, dado el papel central que juegan estas disciplinas en el éxito y el desarrollo sostenible de las organizaciones. La gestión y administración engloban un conjunto de habilidades, conocimientos y prácticas que permiten a los profesionales liderar, coordinar y optimizar los recursos humanos, financieros y materiales de una entidad con el fin de alcanzar sus objetivos. En este ensayo, se exploran las razones por las que aprender sobre gestión y administración es fundamental en la actualidad.

En primer lugar, la gestión y administración son cruciales para el buen desempeño de cualquier organización, ya sea pública, privada o sin fines de lucro. Los gerentes y administradores son los responsables de tomar decisiones estratégicas y operativas que pueden determinar el éxito o fracaso de un proyecto o empresa. Al aprender sobre gestión y administración, los profesionales adquieren habilidades como la planificación, el análisis de datos, la toma de decisiones y la gestión del tiempo, que les permiten enfrentar de manera efectiva los desafíos y oportunidades que se presentan en sus organizaciones.

Además, el aprendizaje en gestión y administración contribuye al desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Estos conocimientos permiten a los profesionales guiar, motivar y coordinar a sus colaboradores para alcanzar los objetivos de la organización. Asimismo, fomenta la comunicación efectiva y la solución de conflictos, lo cual es fundamental para mantener un ambiente laboral positivo y productivo..

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Cursos disponibles

  • Acreedores y deudores por operaciones de tráfico

  • El curso se centra en la gestión financiera de las operaciones comerciales. Cubre temas como la problemática de los efectos comerciales a cobrar, insolvencias, pérdidas, y operaciones en moneda extranjera. También se incluyen prácticas con supuestos reales y un cuestionario final.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • Actualización Contable

  • El curso ofrece una revisión completa de los conceptos contables esenciales. Cubre temas como el patrimonio, el proceso contable, el Plan General de Contabilidad, compras y ventas, acreedores y deudores, inmovilizado material e intangible, inversiones financieras y fuentes de financiación. Incluye numerosas prácticas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 30

  • Alta del trabajador Seguridad Social

  • El curso proporciona una comprensión detallada del sistema de Seguridad Social en España. Se cubren temas como la historia, estructura, conceptos clave, y el proceso de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores. Incluye prácticas para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 6

  • Conocimientos esenciales para oficinas

  • El curso aborda los fundamentos de la informática y el uso de herramientas de oficina como Windows, Word, Excel, Access, PowerPoint y Outlook. Los participantes aprenderán a crear documentos, presentaciones, bases de datos, y a gestionar correos electrónicos y calendarios.

    horas lectivas Horas Lectivas: 60

  • ContaPlus 2008

  • El curso ofrece una formación completa sobre el uso de este software de contabilidad. Aprenderás a crear empresas, gestionar asientos, trabajar con IVA, realizar cierres de ejercicio, crear balances, manejar inventarios, y utilizar diversas utilidades y operaciones usuales. Además, se incluyen prácticas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • ContaPlus 2012

  • El curso proporciona una formación integral sobre este software de contabilidad. Cubre desde la creación de empresas, gestión de asientos, IVA, cierre de ejercicio, hasta el uso de gráficos e inventarios. Incluye prácticas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje y manejo del programa.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Contabilidad (Avanzada)

  • El curso profundiza en temas como la gestión de acreedores y deudores, el manejo del personal en la empresa, el tratamiento del inmovilizado material e intangible, las inversiones financieras y las fuentes de financiación. Incluye numerosas prácticas y cuestionarios para consolidar los conocimientos adquiridos.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Contabilidad (Básico)

  • El curso introduce los fundamentos de la contabilidad, incluyendo el análisis del patrimonio, el registro de hechos contables, la gestión de cuentas de gastos e ingresos, y el proceso contable completo. También aborda el Plan General de Contabilidad y su aplicación en las PYMES.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Contabilidad (Medio)

  • El curso profundiza en aspectos como la gestión de tesorería, la contabilización del IVA, y el manejo de existencias, compras y ventas. También cubre la contabilidad de acreedores y deudores, incluyendo aspectos de moneda extranjera, y aborda la contabilidad relacionada con el personal de la empresa.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Contabilidad Financiera

  • El curso se centra en los fundamentos de la contabilidad, incluyendo la gestión de compras, ventas, ingresos y gastos. Aborda la contabilidad de proveedores, clientes, y la periodificación contable. También cubre aspectos del inmovilizado, su amortización, las provisiones empresariales y el manejo de valores negociables.

    horas lectivas Horas Lectivas: 75

  • Contabilidad General

  • El curso aborda los fundamentos de la contabilidad, incluyendo el análisis del patrimonio, los hechos contables, gastos e ingresos, y las relaciones con acreedores y deudores. También cubre aspectos como la contabilización del IVA, la gestión de las existencias, el personal en la empresa, y las fuentes de financiación.

    horas lectivas Horas Lectivas: 60

  • Contabilidad Previsional

  • El curso se centra en la planificación y análisis financiero. Cubre métodos de presupuestación, análisis de desviaciones, y la implementación de medidas correctoras. También profundiza en la planificación financiera a largo plazo, incluyendo la elaboración de balances de situación, cuentas de resultados y presupuestos de tesorería.

    horas lectivas Horas Lectivas: 50

  • Contabilidad avanzada y Análisis económico financiero de la empresa

  • El curso se enfoca en el estudio profundo de la contabilidad de acreedores, deudores, personal e inmovilizado en la empresa. Además, aborda las inversiones financieras, fuentes de financiación, y la elaboración y análisis de estados financieros para una gestión eficiente.

    horas lectivas Horas Lectivas: 40

  • Contabilidad avanzada y breve actualización contable

  • El curso profundiza en aspectos como acreedores, deudores, personal e inmovilizado en la empresa. Se abordan temas como inversiones financieras, fuentes de financiación y se proporciona una actualización contable, todo a través de teoría y prácticas.

    horas lectivas Horas Lectivas: 40

  • Contaplus Flex

  • El curso ofrece una formación completa en el uso de este software de contabilidad. Cubre desde la introducción y creación de empresas, hasta la gestión de asientos, inmovilizados, IVA, balances y gráficos. También se abordan operaciones usuales y utilidades de asientos, con prácticas en cada módulo.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Documentos de compra venta

  • El curso proporciona una comprensión detallada de los documentos comerciales esenciales: el pedido, el albarán, la factura y la nota de abono. Se abordan aspectos como su cumplimentación, el IVA, el recargo de equivalencia y operaciones posteriores a la compra-venta, con ejercicios prácticos.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • Documentos de cotización a la Seguridad Social

  • El curso ofrece un conocimiento profundo sobre la cuota de cotización, su liquidación, bonificaciones, y el sistema RED. También cubre aspectos como la recaudación de cuotas, recargos e intereses de demora, y la justificación del pago de las cuotas.

    horas lectivas Horas Lectivas: 6

  • El almacén como gestión comercial en la empresa

  • El curso proporciona una comprensión detallada de la gestión de almacenes, incluyendo la determinación del coste de producción y adquisición, y el uso de fichas de almacén. Además, cubre técnicas de clasificación y archivo de documentos, y sistemas de clasificación.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • El archivo en la oficina

  • El curso se centra en la gestión eficiente de los archivos en un entorno de oficina. Los temas cubren la importancia del archivo, su organización, clasificación y sistemas de clasificación. También se incluyen prácticas para aplicar estos conceptos en situaciones reales.

    horas lectivas Horas Lectivas: 6

  • El contrato de trabajo

  • El curso proporciona un conocimiento detallado sobre los contratos laborales. Cubre diferentes modalidades de contratación, incluyendo contratos indefinidos, temporales, de formación y en prácticas. También se abordan temas como la presentación del contrato, bonificaciones y cómo rellenar un modelo de contrato.

    horas lectivas Horas Lectivas: 6

  • El recibo de salarios o nómina

  • El curso ofrece una comprensión profunda de la elaboración y cálculo de nóminas. Los temas incluyen el recibo de salarios, cálculo de la base de cotización, realización de una nómina mensual, nóminas diarias y gestión de la Incapacidad Temporal (IT). Se incluyen numerosas prácticas para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • El recibo salarial

  • El curso se centra en la comprensión y elaboración de nóminas. Cubre conceptos generales, estructura del recibo de salarios, cálculo de la base de cotización, realización de nóminas mensuales y diarias, y gestión de la Incapacidad Temporal (IT). Incluye numerosas prácticas y ejercicios para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • FactuSOL

  • El curso enseña a utilizar esta aplicación de gestión comercial, cubriendo desde la instalación hasta funciones avanzadas. Los temas incluyen la creación de empresas, actualización de ficheros, gestión de almacén, facturación, y gestión postventa. También se abordan aspectos como la fidelización de clientes y la protección de la información.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • FacturaPlus 2008

  • horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • FacturaPlus 2012

  • El curso enseña a los estudiantes a utilizar este software de facturación. Los temas cubren desde la creación de empresas y enlace con ContaPlus, hasta la realización de operaciones de compra y venta, la generación de informes y la personalización del sistema. Se incluyen prácticas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • FacturaPlus Flex

  • El curso "FacturaPlus Flex" proporciona una formación integral sobre este software de facturación. Los estudiantes aprenderán a crear empresas, realizar operaciones de compra y venta, generar informes y personalizar el sistema. Además, el curso incluye prácticas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje y asegurar la comprensión de los conceptos.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Facturación y Almacén

  • El curso cubre los aspectos esenciales de la gestión de facturas y almacén en un negocio. Los temas incluyen la creación y gestión de pedidos, albaranes, facturas, notas de abono, liquidación de IVA, documentos de cobro y pago, y la administración de almacén. Se incluyen prácticas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Gestión Contable Para Pymes

  • El curso ofrece una comprensión profunda de la contabilidad para pequeñas y medianas empresas. Cubre conceptos clave de contabilidad, uso de cuentas, preparación de cuentas anuales, estrategias de reducción de costos, finanzas para profesionales y gestión electrónica fiscal y laboral.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Gestión De Compras Y Stock De Almacén

  • El curso ofrece una comprensión profunda de la contabilidad para pequeñas y medianas empresas. Cubre conceptos clave de contabilidad, uso de cuentas, preparación de cuentas anuales, estrategias de reducción de costos, finanzas para profesionales y gestión electrónica fiscal y laboral.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • Gestión De Recursos Humanos Y Motivación De Equipos

  • El curso enseña los fundamentos de la gestión de compras y almacenamiento en empresas. Los temas incluyen el proceso de compra-venta, relaciones con proveedores, pedidos, recepción de mercancías, facturación, gestión de almacén y formas de pago.

    horas lectivas Horas Lectivas: 60

  • Gestión De Recursos Humanos Y Programa De Nóminas

  • Este curso cubre temas como las relaciones laborales, contratos de trabajo, Seguridad Social, cálculo de nóminas y retenciones del IRPF. También se incluye la utilización de la herramienta informática NominaSol para la administración de recursos humanos.

    horas lectivas Horas Lectivas: 60

  • Gestión informatizada de archivos de empresa

  • Este curso cubre conceptos generales de archivo, tratamiento documental, circulación documental, series documentales en empresas, archivo físico, documentos electrónicos, sistemas de gestión documental, acceso a documentos y normalización documental.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Herramientas de comunicación en la oficina

  • Este curso se enfoca en la correspondencia comercial, el uso del correo electrónico, los diferentes tipos de cartas comerciales y las comunicaciones formales. Se cubren aspectos como la estructura de las cartas, el envío de correos electrónicos y la redacción de comunicaciones formales.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • La Facturación como gestión comercial

  • Este curso cubre temas como la realización de pedidos, la emisión de albaranes, la creación de facturas, la emisión de notas de abono y la liquidación del IVA. Se proporcionan ejemplos prácticos y simulaciones para cada tema.

    horas lectivas Horas Lectivas: 10

  • La problemática contable de la compra venta

  • Este curso explora temas como las cuentas de gastos e ingresos, la contabilización del IVA, y la gestión de existencias. Los estudiantes aprenderán a determinar resultados, manejar el IVA en empresas, y contabilizar operaciones de compra y venta.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • NominaPlus 2008

  • Este curso ofrece una formación completa en un software de gestión de nóminas. Los temas cubren desde la introducción al programa hasta la confección de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social, pasando por la introducción de datos, operaciones anexas, impresión e informes.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • NominaPlus 2012

  • Este curso proporciona una formación integral en el uso de un software de gestión de nóminas. Los temas abarcan desde la introducción al programa hasta la confección de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social, incluyendo la introducción de datos, operaciones anexas, impresión e informes.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • NominaPlus Flex

  • Este curso ofrece una formación completa en un software líder en gestión de nóminas. Cubre desde la introducción al programa hasta la generación de informes y gráficos, pasando por la introducción de datos, confección de nóminas, operaciones anexas y configuración de impresión.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • NominaSOL

  • Este curso proporciona una formación integral en una herramienta de administración de recursos humanos. Abarca desde la instalación y configuración del software hasta la gestión de datos de la empresa y los trabajadores, la gestión de incidencias salariales, la generación de documentos y la seguridad de la aplicación.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Prácticas de Oficina

  • Este curso ofrece una visión completa de las operaciones administrativas en una empresa. Cubre desde la creación y clasificación de empresas, gestión de documentos y correspondencia, hasta la administración de recursos humanos, incluyendo contratación, nóminas y Seguridad Social. También introduce conceptos básicos de informática y correo electrónico.

    horas lectivas Horas Lectivas: 30

  • Relaciones Laborales

  • Este curso aborda aspectos clave de la gestión laboral, desde la contratación hasta la extinción de la relación laboral. Cubre temas como contratos, Seguridad Social, nóminas, cotizaciones, IRPF y reformas laborales. Incluye ejemplos prácticos, casos de estudio y cuestionarios para una comprensión completa.

    horas lectivas Horas Lectivas: 30

  • Relaciones Laborales Y Registro Retributivo

  • Este curso aborda aspectos como la relación laboral, contratos de trabajo, Seguridad Social, nóminas, IRPF y extinción de la relación laboral. Además, incluye un módulo sobre el uso de NominaSol, una herramienta informática para la administración de recursos humanos.

    horas lectivas Horas Lectivas: 60

  • Relaciones Laborales y SILTRA

  • Este curso cubre temas como contratos de trabajo, seguridad social, nóminas, IRPF y extinción de la relación laboral. Además, se enseña a utilizar SILTRA para gestionar cotizaciones y afiliaciones, y se exploran las reformas del mercado laboral.

    horas lectivas Horas Lectivas: 60

  • Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA)

  • Este curso se centra en su instalación, configuración y uso. Se cubren aspectos como la generación y envío de ficheros de cotización, la afiliación, la interacción con el INSS y la consulta de buzones.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Tratamiento contable del inmovilizado

  • Este curso aborda tanto material como intangible. Se exploran conceptos como la valoración, correcciones valorativas, ampliaciones, mejoras, revalorizaciones y la baja del inmovilizado. También se incluyen prácticas y ejercicios para aplicar los conceptos aprendidos en situaciones reales.

    horas lectivas Horas Lectivas: 20

  • Técnicas avanzadas para secretariado

  • Este curso cubre habilidades esenciales para el rol, incluyendo la gestión eficaz del tiempo, la organización de reuniones, la realización de presentaciones orales, y el uso de herramientas digitales como el correo electrónico y Google Drive. También se enfoca en la atención al cliente, abordando su servicio, tipos, fases y posibles fallos.

    horas lectivas Horas Lectivas: 40