Diploma emitido por FUNDAE
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+5.000 cursos disponibles
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA
| La duración del curso de El recibo de salarios o nómina es de 10 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. PLAZO DE REALIZACIÓN: El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa. |
Bonificación
Curso bonificable al 100%
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
Modalidades
Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de El recibo de salarios o nómina es el siguiente:
1 El Recibo de Salarios o Nomina
1.1 El recibo de salarios
1.2 Salario minimo interprofesional (SMI)
1.3 Indicador Publico de Renta de efectos multiples (IPREM)
1.4 Garantia del salario
1.5 Nomina
1.6 Calculo de la base de cotizacion
1.7 Base de cotizacion por contingencias comunes
1.8 Base de cotizacion por contingencias profesionales
1.9 Deducciones
1.10 Caso Practico de Calculo de Base de Cotizacion
1.11 Ejercicio 1. Calculo de Base de Cotizacion
1.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
2 Nomina Mensual
2.1 Realizacion de una Nomina mensual
2.2 Calculo de las cuotas de cotizacion
2.3 Practica - Nomina mensual
2.4 Practica - Nomina mensual II
2.5 Practica - Nomina mensual III
2.6 Practica - Nomina mensual IV
2.7 Practica - Nomina mensual V
2.8 Practica - Nomina mensual VI
2.9 Practica - Nomina mensual VII
2.10 Practica - Nomina mensual VIII
2.11 Practica - Nomina mensual IX
2.12 Practica - Nomina mensual X
2.13 Practica - Nomina mensual XI
2.14 Practica - Nomina mensual XII
2.15 Cuestionario: Nómina Mensual
3 Nominas diarias y en IT
3.1 Nominas diarias
3.2 Incapacidad Temporal (IT)
3.3 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por Accidente de Trabajo
3.4 Calculo de bases de cotizacion y subsidio por enfermedad comun
3.5 Nomina en IT por Accidente de Trabajo
3.6 Nomina en IT por enfermedad comun
3.7 Practica - Nomina diaria
3.8 Practica - Nomina diaria II
3.9 Practica - Nomina diaria III
3.10 Practica - Nomina diaria IV
3.11 Practica - Nomina diaria V
3.12 Practica - Nomina diaria VI
3.13 Practica - Nomina con baja por IT
3.14 Practica - Nomina con baja por IT II
3.15 Practica - Nomina con baja por IT III
3.16 Practica - Nomina con baja por IT IV
3.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
3.18 Cuestionario: Cuestionario final
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