Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Horas Lectivas: 10
Actualización Contable Horas Lectivas: 30
Alta del trabajador Seguridad Social Horas Lectivas: 6
Conocimientos esenciales para oficinas Horas Lectivas: 60
Contabilidad (Avanzada) Horas Lectivas: 20
Contabilidad (Básico) Horas Lectivas: 20
Contabilidad (Medio) Horas Lectivas: 20
Contabilidad General Horas Lectivas: 60
ContaPlus 2008 Horas Lectivas: 20
ContaPlus 2012 Horas Lectivas: 20
Contaplus Flex Horas Lectivas: 20
Documentos de compra venta Horas Lectivas: 10
Documentos de cotización a la Seguridad Social Horas Lectivas: 6
El almacén como gestión comercial en la empresa Horas Lectivas: 10
El archivo en la oficina Horas Lectivas: 6
El contrato de trabajo Horas Lectivas: 6
El recibo salarial Horas Lectivas: 10
Facturación y Almacén Horas Lectivas: 20
FacturaPlus 2008 Horas Lectivas: 20
FacturaPlus 2012 Horas Lectivas: 20
FacturaPlus Flex Horas Lectivas: 20
FactuSOL Horas Lectivas: 20
Herramientas de comunicación en la oficina Horas Lectivas: 10
La Facturación como gestión comercial Horas Lectivas: 10
La problemática contable de la compra venta Horas Lectivas: 20
NominaPlus 2008 Horas Lectivas: 20
NominaPlus 2012 Horas Lectivas: 20
NominaPlus Flex Horas Lectivas: 20
NominaSOL Horas Lectivas: 20
Prácticas de Oficina Horas Lectivas: 30
Relaciones Laborales Horas Lectivas: 30
Técnicas avanzadas para secretariado Horas Lectivas: 40
Tratamiento contable del inmovilizado Horas Lectivas: 20
Gestión informatizada de archivos de empresa Horas Lectivas: 20
Relaciones Laborales y SILTRA Horas Lectivas: 60
Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA) Horas Lectivas: 20
Gestión De Recursos Humanos Y Motivación De Equipos Horas Lectivas: 60
El recibo de salarios o nómina Horas Lectivas: 10
Relaciones Laborales Y Registro Retributivo Horas Lectivas: 60
Gestión De Recursos Humanos Y Programa De Nóminas Horas Lectivas: 60
Contabilidad avanzada y breve actualización contable Horas Lectivas: 40
Contabilidad avanzada y Análisis económico financiero de la empresa Horas Lectivas: 40
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Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 40| Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas. |
| La duración del curso de ContaPlus 2012 es de 20 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de ContaPlus 2012 es el siguiente:
1 Introducción a ContaPlus
1.1 Introducción a ContaPlus
1.2 Características ContaPlus Elite 2012
1.3 Entrar y abandonar el programa
1.4 Entorno de Trabajo
1.5 Vista Nueva
1.6 Vista Clásica
1.7 Barra de Menú
1.8 Barra de Menús superior
1.9 Esquema a seguir
1.10 Práctica - Entrar y abandonar ContaPlus
1.11 Cuestionario: Introducción a ContaPlus
2 Proceso básico I
2.1 Creación de una empresa
2.2 Enlazar programas SP
2.3 Datos fiscales
2.4 Práctica - Crear SUÁREZ SL
2.5 Práctica - Crear Grefusa SA
2.6 Cuestionario: Proceso básico I
3 Proceso básico II
3.1 Añadir subcuentas
3.2 Gestión de asientos
3.3 Modificar asientos
3.4 Eliminar asientos
3.5 Copia de seguridad
3.6 Cómo recuperar la copia de seguridad
3.7 Punteo - Casación
3.8 Añadir - Modificar vencimientos
3.9 Preproceso de vencimientos
3.10 Práctica - Crear subcuentas para la empresa SUÁREZ SL
3.11 Práctica - Crear subcuentas SUÁREZ SL
3.12 Práctica - Crear subcuentas GREFUSA SA
3.13 Práctica - Asientos SUÁREZ SL
3.14 Práctica - Asientos GREFUSA SA
3.15 Práctica - Modificación asientos SUÁREZ SL
3.16 Práctica - Modificación de los asientos de GREFUSA SA
3.17 Práctica - Eliminación del asiento en curso SUÁREZ SL
3.18 Práctica - Eliminación del asiento grabado en ficheros GREFUSA SA
3.19 Práctica - Realizar copia SUÁREZ SL
3.20 Práctica - Realizar copia GREFUSA SA
3.21 Cuestionario: Proceso básico II
4 Creación y uso de predefinidos
4.1 Asientos predefinidos
4.2 Creación de asientos predefinidos
4.3 Utilización de asientos predefinidos
4.4 Práctica - Realizar predefinidos SUÁREZ SL
4.5 Práctica - Realizar predefinidos GREFUSA SA
4.6 Práctica - Aplicación de predefinidos SUÁREZ SL
4.7 Cuestionario: Creación y uso de predefinidos
5 Cierre del ejercicio contable
5.1 Cierre del ejercicio
5.2 Invertir cierre
5.3 Práctica - Cerrar ejercicio SUÁREZ SL
5.4 Práctica - Cerrar ejercicio GREFUSA SA
5.5 Práctica - Invertir cierre SUÁREZ y GREFUSA
5.6 Cuestionario: Cierre y apertura del ejercicio contable
6 Trabajando con IVA
6.1 El IVA
6.2 Regularización automática del IVA
6.3 Regularización manual de IVA
6.4 Práctica - Regularización automática del IVA SUÁREZ SL
6.5 Práctica - Regularización manual IVA GREFUSA SA
6.6 Cuestionario: Trabajando con IVA
7 Trabajando con balances
7.1 Introducción a balances
7.2 Sumas y saldos
7.3 Pérdidas y ganancias
7.4 Situación
7.5 Práctica - Balance de Sumas y Saldos SUÁREZ SL
7.6 Práctica - Balance de Pérdidas y Ganancias SUÁREZ SL
7.7 Práctica - Balance de Situación SUÁREZ SL
7.8 Cuestionario: Trabajando con Balances
8 Trabajando con gráficos
8.1 Introducción a gráficos
8.2 Gráficos
8.3 Hoja de Cálculo Excel
8.4 Práctica - Gráfico SUÁREZ SL
8.5 Práctica - Gráfico GREFUSA SA
8.6 Cuestionario: Trabajando con gráficos
9 Inventarios
9.1 Inventarios
9.2 Códigos y tablas
9.3 Gestión de inventario
9.4 Amortizaciones
9.5 Práctica - Códigos y tablas SUÁREZ y GREFUSA
9.6 Práctica - Gestión de inventario SUÁREZ SL
9.7 Práctica - Gestión de inventario GREFUSA SA
9.8 Práctica - Amortización SUÁREZ SL
9.9 Práctica - Amortización GREFUSA SA
9.10 Cuestionario: Inventarios
10 Operaciones usuales
10.1 Configurar tipos de IVA
10.2 Configuración de impresora
10.3 Listado de diario
10.4 Listado de mayor
10.5 Listados de balances
10.6 Listados de IVA
10.7 Facturas recibidas y expedidas
10.8 Modelo 303
10.9 Modelo 340
10.10 Modelo 347
10.11 Modelo 349
10.12 Modelo 390
10.13 Modelo 347 y 349
10.14 Cambio de tipo de letra
10.15 Cambio de usuario y clave
10.16 Añadir usuario
10.17 Eliminar usuarios
10.18 Limitar al usuario
10.19 Conceptos tipo y vencimientos tipo
10.20 Gestión del Conocimiento
10.21 Práctica - Configurar IVA
10.22 Práctica - Configurar impresora
10.23 Práctica - Listado de diario SUÁREZ SL
10.24 Práctica - Listado de mayor SUÁREZ SL
10.25 Práctica - Listado de Sumas y Saldos GREFUSA SA
10.26 Práctica - Listado de Pérdidas y Ganancias GREFUSA SA
10.27 Práctica - Listado de Situación GREFUSA SA
10.28 Práctica - Listado de facturas recibidas GREFUSA SA
10.29 Práctica - Listado de facturas expedidas GREFUSA SA
10.30 Práctica - Modelo 300-320 GREFUSA SA
10.31 Práctica - Añadir usuario
10.32 Práctica - Limitar usuario
10.33 Práctica - Añadir conceptos tipo SUÁREZ SL
10.34 Práctica - Añadir vencimientos y conceptos tipo SUÁREZ SL
10.35 Cuestionario: Operaciones usuales
11 Utilidades de asientos
11.1 Renumeración de asientos
11.2 Mover subcuentas en el diario
11.3 Búsqueda atípica
11.4 Práctica - Renumeración de asientos SUÁREZ SL
11.5 Práctica - Cambiar el número del asiento de la empresa GREFUSA
11.6 Práctica - Mover subcuentas en el Libro Diario SUÁREZ
11.7 Práctica - Mover subcuentas en el Libro Diario GREFUSA
11.8 Práctica - Búsqueda atípica en el Libro Diario de SUÁREZ
11.9 Cuestionario: Utilidades de Asientos
11.10 Cuestionario: Cuestionario final
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