Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Cursos Relacionados| Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas. |
| La duración del curso de NominaPlus Flex es de 20 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma. |
| NóminaPlus Flex es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social. Ofrece otras muchas opciones como pueden ser: la gestión de ausencias, incidencias (bajas), realización de finiquitos, certificados de empresa… en definitiva, la documentación derivada de la relación laboral entre empresa y trabajador. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas y los cuestionarios. |
NOTA: Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores. El temario predefinido del curso online de NominaPlus Flex es el siguiente: 1 Introducción a NominaPlus Flex1.1 Características de NominaPlus Flex 1.2 Entrar y salir del programa 1.3 Área de trabajo 1.4 Barra de menús 1.5 Esquema a seguir 1.6 Práctica - Entrar y salir del programa 1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus 2 Introducción de datos2.1 Creación del calendario 2.2 Creación y selección de una empresa 2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus 2.4 Cuentas bancarias 2.5 Centros de trabajo 2.6 Datos de la nómina 2.7 Actualización de datos en trabajadores 2.8 Trabajadores 2.9 Contratos 2.10 Práctica - Introducción de datos 2.11 Cuestionario: Introducción de datos 3 Confección de nóminas y TC3.1 Nóminas 3.2 Visualización de la nómina 3.3 Impresión de nóminas. Recibos de salarios 3.4 Operaciones con nóminas 3.5 Seguridad Social 3.6 Comunicaciones con Seguridad Social 3.7 Documentos de cotización a la Seguridad Social 3.8 Generación de impresos TC2 TC1 3.9 Práctica - Trabajar con nóminas 3.10 Cuestionario: Confección de nóminas y TC 4 Operaciones Anexas I4.1 Paso a Contabilidad 4.2 Incidencia por enfermedad 4.3 Otras ausencias 4.4 Otros conceptos 4.5 Añadir varias incidencias 4.6 Finiquito 4.7 Carta de finiquito 4.8 Certificados empresa 4.9 Gestión de vacaciones y ausencias 4.10 Consulta de Recursos Humanos 4.11 Acumulados de retenciones 4.12 Paso desde nóminas 4.13 Acumulados 4.14 Copia de seguridad 4.15 Práctica - Operaciones Anexas I 4.16 Cuestionario: Opciones anexas I 5 Operaciones Anexas II5.1 Importar convenio 5.2 Añadir convenio 5.3 Categorías profesionales 5.4 Actualización de datos en empresas y trabajadores. Convenios 5.5 Actualizar tablas salariales 5.6 Simulaciones 5.7 Conversión de líquido a bruto 5.8 Simulación de indemnizaciones 5.9 Gestión de usuarios 5.10 Práctica - Operaciones Anexas II 5.11 Cuestionario: Opciones anexas II 6 Impresión6.1 Configuración de impresora 6.2 Configuración de documentos 6.3 Configuración de nominas 6.4 Configuración de impresos oficiales 6.5 Impresión de nóminas 6.6 Impresión TC 6.7 Impresión de modelos para Hacienda 6.8 Certificado de retenciones 6.9 Práctica - Impresión 6.10 Cuestionario: Impresión 7 Informes y gráficos7.1 Informe de incidencias 7.2 Informe de Costes de empresa 7.3 Gráficos 7.4 Práctica - Informes y gráficos 7.5 Cuestionario: Informes y gráficos 7.6 Cuestionario: Cuestionario final |
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