Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Documentos de cotización a la Seguridad Social bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

La gestión de cotizaciones genera más de 180.000 empleos en administración laboral española

19,2 millones
trabajadores afiliados a la Seguridad Social (SEPE, 2024)
156.437 millones €
recaudación por cotizaciones sociales (Ministerio de Inclusión, 2023)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
+38%
cumplimiento normativo en cotizaciones con formacion en Seguridad Social
Fuente: Ministerio Inclusion · 2023
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Documentos de cotización a la Seguridad Social es de 6 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer el sistema de cotizacion a la Seguridad Social y bonificaciones
  • Aplicar procedimientos de liquidacion y presentacion de cuotas de cotizacion
  • Gestionar la cumplimentacion correcta del modelo TC-2 de relacion nominal
  • Identificar recargos e intereses de demora en cotizaciones atrasadas
  • Resolver supuestos practicos de gestion de documentos de cotizacion oficial


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Documentos de cotización a la Seguridad Social es el siguiente:

1 La cuota de cotización Liquidación de cotizaciones

1.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

1.2 Bonificaciones de la cuota

1.3 Presentación y conservación de documentos

1.4 Recaudación de cuotas

1.5 Recaudación en período voluntario

1.6 Sistema RED

1.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

1.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)

1.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

1.10 Justificación del pago de las cuotas

1.11 Práctica - Bonificación

1.12 Práctica - Recargo de Cuotas

1.13 Práctica - Nuestra empresa

2 Cuestionario: Cuestionario final


Preguntas frecuentes

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