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Curso acreditado de Documentos de cotización a la Seguridad Social


Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

ticket ciberaulaCurso acreditado por FUNDAE

Curso bonificado online

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

ticket ciberaulaNos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

ticket ciberaulaDiploma acreditativo de CIBERAULA

Curso bonificado online
Plazo Flexible
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Curso online de Documentos de cotización a la Seguridad Social

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.


Experto en cotizaciones: curso online de Documentos de Cotización a la Seguridad Social

Un curso online sobre Documentos de Cotización a la Seguridad Social permite a profesionales adquirir conocimientos clave en la gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento de obligaciones legales, lo que aumenta la empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.

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Un curso online sobre Documentos de Cotización a la Seguridad Social permite a profesionales adquirir conocimientos clave en la gestión de las relaciones laborales y el cumplimiento de obligaciones legales, lo que aumenta la empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.

El formato online del curso facilita el acceso a la formación desde cualquier lugar y momento, permitiendo compatibilizarlo con tus responsabilidades personales y laborales. Aprenderás sobre liquidación de cotizaciones, TC1, TC2, bonificaciones y técnicas para la correcta gestión de la nómina.

Con estos conocimientos, podrás acceder a empleos en departamentos de recursos humanos, administración y gestión laboral de empresas, así como en asesorías y consultorías. Además, te brinda la posibilidad de trabajar como especialista en Seguridad Social o en la gestión de relaciones laborales.

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Cursos online gratis con certificado Público Objetivo
Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Documentos de cotización a la Seguridad Social es de 6 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

Toda persona debe cotizar desde el momento que comienza a obtener rentas del trabajo. Esta cotización o economía se abona a la Seguridad Social por parte de las empresas y el propio trabajador. Esta deducción se practica directamente en las nóminas y serán las empresas las que se encarguen de descontarlas e ingresarlas en las Oficinas Recaudadoras. En este curso, además de aclararle conceptos, se centra en la cumplimentación de los documentos o modelos oficiales de cotización. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.
cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Documentos de cotización a la Seguridad Social es el siguiente:


1 La cuota de cotización Liquidación de cotizaciones

1.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

1.2 Bonificaciones de la cuota

1.3 Presentación y conservación de documentos

1.4 Recaudación de cuotas

1.5 Recaudación en período voluntario

1.6 Sistema RED

1.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

1.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)

1.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

1.10 Justificación del pago de las cuotas

1.11 Práctica - Bonificación

1.12 Práctica - Recargo de Cuotas

1.13 Práctica - Nuestra empresa


2 Cuestionario: Cuestionario final



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Respondemos en aproximadamente 3 horas promedio en días laborables.

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