Diploma emitido por FUNDAE
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+5.000 cursos disponibles
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA
| La duración del curso de Alta del trabajador Seguridad Social es de 6 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. PLAZO DE REALIZACIÓN: El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa. |
Bonificación
Curso bonificable al 100%
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
Modalidades
Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Alta del trabajador Seguridad Social es el siguiente:
1 Seguridad Social - Alta del trabajador
1.1 Historia de la Seguridad Social
1.2 Organigrama de la Seguridad Social
1.3 Definición Seguridad Social
1.4 Algunos conceptos
1.5 Campo de aplicación
1.6 Inscripción de empresas
1.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
1.8 Plazos de presentación
1.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa
1.10 Práctica - Alta del trabajador
1.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social
2 Cuestionario: Cuestionario final
Artículos publicados sobre Alta del trabajador Seguridad Social
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Por Ana Maria Gonzalez
La gestión eficaz del alta de trabajadores: un desafío clave para las empresas en 2025 La correcta tramitación del alta de trabajadores en la Seguridad Social se ha convertido en un aspecto crítico para las empresas en España. Una gestión eficiente evita sanciones, asegura el cumplimiento normativo y garantiza que los empleados estén correctamente registrados desde el primer día, fortaleciendo la administración laboral y la organización interna. Con la digitalización de los procesos administrativos y la introducción de plataformas de tramitación electrónica, las empresas pueden automatizar gran parte de las gestiones de altas y bajas, reduciendo errores y agilizando los tiempos de respuesta. Esto permite a los departamentos de RR.HH. centrarse en la planificación estratégica y el bienestar de los empleados. La gestión de documentación laboral y el seguimiento de los modelos TA es esencial para garantizar transparencia y trazabilidad en los procesos. Además, una correcta administración de altas reduce el riesgo de incidencias legales y contribuye a la reputación corporativa, especialmente en empresas medianas y grandes con gran rotación de personal. En 2025, el enfoque en eficiencia administrativa y cumplimiento normativo se ha intensificado, especialmente tras las últimas reformas en la Seguridad Social. Las empresas que implementan buenas prácticas en la gestión del alta de trabajadores no solo evitan problemas legales, sino que también mejoran la integración y satisfacción de sus empleados, fortaleciendo la competitividad y sostenibilidad del negocio. |
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Somos una empresa de formación bonificada especializada en formación online en sus diferentes modalidades: teleformación, aula virtual y formación mixta.
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Formación que transforma equipos. Nos esforzamos por aportar valor: diseñamos itinerarios con objetivos concretos de negocio, medimos la finalización real, y acompañamos a cada alumno hasta el final. Por eso el 95% de quienes empiezan, terminan.
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