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Curso acreditado de NominaPlus 2012


Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

ticket ciberaulaCurso acreditado por FUNDAE

Cursos certificados por FUNDAE

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

ticket ciberaulaNos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

ticket ciberaulaDiploma acreditativo de CIBERAULA

Curso bonificado online NominaPlus 2012

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Curso online NominaPlus 2012

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.



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Cursos online gratis con certificado Público Objetivo
Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de NominaPlus 2012 es de 20 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma.
empresas de cursos bonificados Objetivos
NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social. Ofrece otras muchas opciones como pueden ser: la gestión de ausencias, incidencias (bajas), realización de finiquitos, certificados de empresa… en definitiva, la documentación derivada de la relación laboral entre empresa y trabajador. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas y los cuestionarios.

Bonificacion Bonificación
Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades
Este Curso se imparte en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas. Es un curso bonificable a través de la FUNDAE (antes Fundación tripartita) si se trata de trabajadores en plantilla. Ciberaula está autorizada por FUNDAE como entidad organizadora para ocuparse de la gestión de la bonificación. Este curso se imparte también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid y Barcelona.
cursos tripartita Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de NominaPlus 2012 es el siguiente:


1 Introducción a NominaPlus 2012

1.1 Características de NominaPlus 2012

1.2 Entrar y salir del programa

1.3 Entorno de trabajo

1.4 Barra de menús

1.5 Esquema a seguir

1.6 Práctica - Entrar y salir del programa

1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus


2 Introducción de datos

2.1 Creación del calendario

2.2 Creación y selección de una empresa

2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus

2.4 Cuentas bancarias

2.5 Centros de trabajo

2.6 Datos de la nómina

2.7 Paso de datos

2.8 Trabajadores

2.9 Contratos

2.10 Práctica - Introducción de datos

2.11 Cuestionario: Introducción de datos


3 Confección de nóminas y TC

3.1 Nóminas

3.2 Visualización de la nómina

3.3 Operaciones con nóminas

3.4 Documentos de cotización a la Seguridad Social

3.5 Generación de impresos TC2 TC1

3.6 Práctica - Trabajar con nóminas

3.7 Cuestionario: Confección de nóminas y TC


4 Operaciones Anexas I

4.1 Paso a ContaPlus

4.2 Incidencia por enfermedad

4.3 Otras ausencias

4.4 Otros conceptos

4.5 Añadir varias incidencias

4.6 Finiquito

4.7 Carta de finiquito

4.8 Certificados empresa

4.9 Gestión de vacaciones y ausencias

4.10 Acumulados de retenciones

4.11 Paso desde nóminas

4.12 Acumulados

4.13 Copia de seguridad

4.14 Práctica - Operaciones Anexas I

4.15 Cuestionario: Opciones anexas I


5 Operaciones Anexas II

5.1 Añadir convenio

5.2 Categorías profesionales

5.3 Paso de datos

5.4 Actualizar tablas salariales

5.5 Simulaciones

5.6 Conversión de líquido a bruto

5.7 Simulación de indemnizaciones

5.8 Gestión de usuarios

5.9 Práctica - Operaciones Anexas II

5.10 Cuestionario: Opciones anexas II


6 Impresión

6.1 Configuración de impresora

6.2 Configuración de documentos

6.3 Configuración de nóminas

6.4 Configuración de impresos oficiales

6.5 Impresión de nóminas

6.6 Impresión TC

6.7 Impresión de modelos para Hacienda

6.8 Certificado de retenciones

6.9 Práctica - Impresión

6.10 Cuestionario: Impresión


7 Informes y gráficos

7.1 Informe de incidencias

7.2 Informe de Costes de empresa

7.3 Gráficos

7.4 Práctica - Informes y gráficos

7.5 Cuestionario: Informes y gráficos

7.6 Cuestionario: Cuestionario final



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