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Todos estos cursos son bonificables al 100% vía FUNDAE — cómo funciona la formación bonificada.
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo válido para numerosos concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA
España necesita 37.000 docentes mientras salarios suben 11,4% en 2025-2028
Déficit y empleo docente en España · Fuentes: MEF, CaixaBank Dualiza, UGT · Datos 2025-2026
▼ Ver análisis del sectorEspaña enfrenta un déficit crítico de 37.113 docentes, especialmente en Formación Profesional, donde el alumnado creció 32,6% en cinco años. El envejecimiento del profesorado agrava la situación con más de 643 docentes mayores de 50 años por cada 100 menores de 30.
Los salarios docentes experimentarán subidas del 11,4% acumulado entre 2025-2028, comenzando con un 2,5% retroactivo en diciembre 2025. Las oposiciones se intensifican con 14.000 plazas previstas entre 2025 y 2026 solo en Andalucía.
Cursos disponibles
26 cursosEspaña cuenta con casi 800.000 profesores distribuidos en más de 32.000 centros educativos. Esta cifra incluye docentes de educación infantil, primaria, secundaria y formación profesional, convirtiendo la educación en uno de los sectores con mayor volumen de empleo público del país.
Los maestros de primaria cobran entre 2.300-2.900€ brutos mensuales según la comunidad autónoma, mientras que los profesores de secundaria perciben entre 2.400-2.846€ brutos mensuales. Las retribuciones varían significativamente entre comunidades, con diferencias que pueden superar los 600€ mensuales en algunos casos.
La LOMLOE (Ley Orgánica 3/2020) es la ley educativa vigente desde enero 2021, completamente implantada desde el curso 2023/2024. Se desarrolla mediante Reales Decretos específicos como el RD 157/2022 para Primaria, RD 217/2022 para ESO y RD 243/2022 para Bachillerato, estableciendo competencias clave y evaluación competencial.
Los docentes enfrentan principalmente riesgos de voz por uso continuo, estrés laboral por exposición social constante, problemas ergonómicos por posturas mantenidas, y en educación infantil, exposición biológica. La Ley 31/1995 de PRL establece las obligaciones preventivas específicas para el sector educativo.
La inserción laboral universitaria presenta desafíos: solo el 41% encuentra empleo relacionado con sus estudios el primer año tras graduarse, y el 64% considera que su formación no les preparó suficientemente para el mercado laboral. La tasa de paro cuatro años después se sitúa en el 8,0%.
La FP muestra excelente empleabilidad: 51,1% de titulados en Grado Superior y 36,2% en Grado Medio trabajan al año de graduarse. La modalidad FP Dual genera mayor vocación y oportunidades laborales, con más de 1,2 millones de alumnos cursando estos estudios en 2025, un 6% más que el curso anterior.
Los centros educativos implementan protocolos específicos de PRL según la Ley 31/1995: vigilancia de salud, formación obligatoria para docentes de nuevo ingreso, adaptación de puestos para trabajadores sensibles, y planes de emergencia que incluyen protección civil desde el curso 2025/2026 con formación mínima de 2-4 horas anuales.
Toda la formación continua del sector educativo es 100% bonificable mediante FUNDAE. Esto incluye cursos de actualización pedagógica, competencias digitales, prevención de riesgos laborales, idiomas y especialización didáctica. Los centros educativos pueden optimizar su presupuesto formativo utilizando el crédito de bonificación disponible.
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