Área Recursos Humanos
Recursos
Formación obligatoria por sector
Es la modalidad más utilizada en formación bonificada. El trabajador entra en una plataforma, estudia los contenidos cuando puede y avanza a su ritmo, con un tutor que le acompaña. Sin horario fijo y sin clase en directo.
La teleformación —formación online, e-learning— es aprendizaje asíncrono: cada persona estudia los materiales a su ritmo, realiza las actividades cuando le viene bien y se comunica con el tutor cuando lo necesita. No hay horario fijo ni clase en directo, y eso es exactamente lo que la distingue del aula virtual, que sí es una clase en tiempo real por videoconferencia. Es, con diferencia, la modalidad más usada en formación bonificada, porque es la que menos interrumpe la jornada laboral.
La teleformación es la mejor opción cuando los trabajadores tienen horarios muy diferentes, están repartidos en varias sedes, o la formación es fundamentalmente teórica y puede estudiarse al ritmo de cada uno. Algunos ejemplos típicos en la empresa:
El denominador común: contenido que se puede asimilar de forma autónoma, con el apoyo del tutor. Cuando la formación exige práctica en directo o debate en grupo, encajan mejor el aula virtual o la modalidad mixta.
No todas las plataformas de e-learning sirven para formación bonificada. La plataforma LMS debe cumplir cuatro requisitos; si falla alguno, la bonificación puede revocarse en una actuación de seguimiento y control.
Descargables: cuándo se conectó cada participante, cuánto tiempo estuvo activo y a qué contenidos accedió. Son la prueba de la actividad formativa.
Trazabilidad individualizada del avance de cada alumno a lo largo del curso.
Comunicación real entre tutor y alumnos (mensajería, foros, videoconferencia). Sin tutorización, la formación no es bonificable. El tutor debe tener experiencia o formación en e-learning.
Pruebas que permitan medir el aprendizaje. Se considera finalizado quien completa al menos el 75% de los controles.
FUNDAE recomienda un máximo de 80 participantes por tutor. Antes de contratar un curso online conviene verificar que la plataforma cumple estos cuatro puntos: si no los cumple, la bonificación está en riesgo.
FUNDAE no bonifica el coste real sin límite. Para la teleformación reconoce un máximo de 7,5 € por hora y participante: es el módulo económico. El importe máximo de un grupo se calcula multiplicando ese módulo por las horas del curso y por el número de participantes finalizados —no los matriculados—. La aplicación bonifica finalmente la menor de tres cifras: tu coste real, ese tope por módulo y el crédito que te quede.
Ojo con un bulo recurrente. El módulo de teleformación bonificada sigue en 7,5 € desde 2019. La subida a 8,9 €/hora de la Orden TES/1582/2025 (febrero de 2026) se aplica solo a la formación subvencionada (programas del SEPE para personas desempleadas), no a la formación bonificada para empresas. Si alguien te dice que el módulo de bonificada ha subido, no es así.
Toda acción bonificada se comunica a FUNDAE en dos momentos clave. El primero no admite retraso de ningún tipo.
Se comunica como mínimo 2 días naturales antes de empezar. Es el plazo más crítico: si se incumple, el grupo se considera no realizado y no hay bonificación.
La plataforma registra la actividad de cada participante. Esos registros son la prueba de seguimiento ante una inspección.
Al terminar se comunica el cierre con los finalizados (≥75% de los controles), el coste real y la bonificación. Como tope, antes del boletín de cotización de diciembre.
Diploma a cada participante en 2 meses y documentación conservada 4 años. Hay ventana para corregir hasta el día 20 del mes siguiente.
Tienes el calendario completo en la guía de plazos FUNDAE de la Biblia de la Formación Bonificada.
Te montamos el curso en una plataforma que cumple los requisitos de FUNDAE, con tutorización incluida y toda la gestión bonificada.