Área Recursos Humanos
Recursos
Formación obligatoria por sector
Formación presencial física impartida en la sede de tu empresa, a la medida del equipo: un grupo cerrado de tu plantilla, sin desplazamientos ni alquiler de aulas, con el contenido adaptado a vuestro sector, vuestras herramientas y vuestro calendario.
La formación in-company es formación presencial física: el formador se desplaza a vuestras instalaciones —o al espacio que indiquéis— e imparte el curso para un grupo cerrado de la plantilla, en directo y en persona. Se distingue de la teleformación (online y asíncrona) y del aula virtual (en directo, pero telepresencial) en que existe un aula física y la interacción se produce cara a cara, con el grupo compartiendo un mismo espacio. El programa, los ejemplos y los ejercicios se diseñan a la medida del equipo y de su sector.
Congregar a la plantilla en una sala no mejora, por sí solo, cualquier formación. La modalidad presencial in-company aporta valor cuando la propia presencia física forma parte del aprendizaje; en otros supuestos puede rendir menos que una modalidad a distancia bien diseñada. El criterio decisivo es la metodología que exige cada objetivo:
Cuando el aprendizaje nace del debate, la interacción y las dinámicas de grupo —habilidades directivas y de comunicación, negociación, resolución de conflictos o trabajo en equipo—, el aprendizaje dialógico se beneficia de tener a todo el grupo en la misma sala. Es el escenario en el que la in-company rinde al máximo.
Cuando el objetivo es dominar una herramienta —Excel, un asistente de inteligencia artificial, un lenguaje de programación o un software de gestión—, la metodología eficaz es la práctica deliberada: cada participante practicando de forma repetida y guiada en su propio ordenador. Esto exige que la empresa habilite un aula con un equipo por participante y el software instalado. Reunir al grupo en una sala sin equipos no permite esa práctica, y el resultado es inferior al de la teleformación.
En consecuencia, si la empresa no puede aportar el aula equipada que un curso de habilidades técnicas requiere, la alternativa correcta es la teleformación —cada persona practica en su propio equipo— o la modalidad mixta.
El reparto es sencillo: la empresa aporta el espacio y los medios; Ciberaula, el formador, el contenido a medida y toda la gestión bonificada. Lo que se necesita de vuestra parte:
Un aula o sala con capacidad para el grupo, con los asientos orientados al formador y a la pantalla, y en condiciones para trabajar con concentración.
Para proyectar el material de apoyo del formador. Es recomendable disponer también de conexión a internet en la sala.
Solo en formación de habilidades técnicas (Excel, IA, programación, software de gestión): es imprescindible un ordenador por persona, con el programa instalado, para poder practicar. Sin equipos individuales, ese tipo de curso no debe impartirse en presencial.
Las personas participantes, liberadas de su puesto durante el horario acordado, para aprovechar las sesiones sin interrupciones.
La in-company es, por definición, una solución a medida. El circuito consta de cuatro fases y la empresa no tramita nada ante FUNDAE: de la gestión se ocupa Ciberaula.
Con el responsable de Recursos Humanos se definen el objetivo, el perfil del grupo, el nivel de partida y la duración.
Se adaptan el temario, los ejemplos y los ejercicios a vuestro sector y herramientas, mediante nuestra factoría de contenidos propia.
El formador imparte en vuestras instalaciones, en los horarios que mejor encajen en la jornada para no frenar la actividad.
Comunicación de inicio, control de asistencia, documentación y cierre del expediente. Llave en mano.
Disponibilidad sujeta a consulta según la ciudad: indícanos dónde os encontráis y confirmamos fechas y formador.
Aunque se imparta en vuestra propia sede, FUNDAE la considera formación presencial y le aplica sus reglas. El incumplimiento de cualquiera de ellas puede motivar la revocación de la bonificación en una actuación de seguimiento y control.
Parte de firmas en cada sesión: constituye la prueba de asistencia, equivalente al registro de conexiones del aula virtual.
Como toda la formación presencial, el grupo no puede superar los 30 participantes.
Se considera finalizado quien asiste, al menos, al 75% de las horas del curso.
Máximo de 8 horas de formación al día, como en cualquier curso presencial bonificado.
En síntesis: el aula está en vuestra empresa, pero, a efectos de FUNDAE, es presencial, con sus límites de grupo y de asistencia.
La in-company se bonifica con el módulo de la formación presencial: 9 € por hora y participante en el nivel básico y 13 € en el nivel superior. El tope de un grupo se calcula multiplicando ese módulo por las horas del curso y por el número de participantes que han asistido al menos al 75% de las horas. La aplicación bonifica finalmente la menor de tres cifras: el coste real, ese tope por módulo y el crédito disponible.
Atención a un bulo recurrente. Los módulos de la formación bonificada (9 € presencial básico, 13 € superior, 7,5 € teleformación) siguen vigentes desde 2019. La subida de módulos de la Orden TES/1582/2025 (febrero de 2026) se aplica solo a la formación subvencionada (programas del SEPE para personas desempleadas), no a la formación bonificada para empresas.
Toda acción bonificada se comunica a FUNDAE en dos momentos clave. El primero no admite retraso de ningún tipo.
Se comunica con un mínimo de 2 días naturales de antelación, con el lugar, el horario y los datos del grupo. Si se incumple, el grupo se considera no realizado y no hay bonificación.
Cada sesión deja su parte de firmas, prueba de la asistencia ante una eventual inspección.
Se comunica el cierre con los participantes que han asistido al menos al 75% de las horas, el coste real y la bonificación. Como tope, antes del boletín de cotización de diciembre.
Diploma a cada participante en un plazo de 2 meses y documentación conservada durante 4 años. Existe ventana para corregir hasta el día 20 del mes siguiente.
Tienes el calendario completo en la guía de plazos FUNDAE de la Biblia de la Formación Bonificada.
Cuéntanos qué necesita aprender tu equipo y dónde estáis: te proponemos el curso a medida, el formador y toda la gestión bonificada incluida.