Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Recursos de la programación cultural bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA


El sector cultural español genera 41.000 millones de euros anuales en PIB

3,2%
del PIB nacional (Ministerio de Cultura, 2023)
685.000
empleos en industrias culturales (INE, 2024)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
81%
de programadores mejoran eficiencia presupuestaria con dominio de recursos culturales
Fuente: Deloitte Cultura · 2024
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Recursos de la programación cultural es de 20 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Aplicar técnicas organizativas para el desarrollo exitoso de eventos culturales
  • Desarrollar instrumentos de recogida de información en gestión de eventos
  • Gestionar recursos humanos en proyectos culturales colaborando con responsables
  • Diseñar presupuestos públicos y sistemas de gestión de recursos financieros
  • Utilizar plantillas y herramientas organizativas en programación cultural


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Recursos de la programación cultural es el siguiente:

1 Recursos organizativos

1.1 Técnicas de organización para el desarrollo de eventos

1.2 Técnicas de recogida de información

1.3 Elaboración de plantillas para la organización

1.4 Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información

1.5 Técnicas de elaboración de

1.6 Actividades: recursos organizativos

2 Recursos humanos y financieros

2.1 Elementos que conforman la gestión de recursos humanos

2.2 Mecanismos de colaboración con responsables de cultura

2.3 Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos

2.4 Sistemas de gestión y organización de los recursos

2.5 Actividades: recursos humanos y financieros

2.6 Cuestionario: cuestionario final

2.7 Cuestionario: cuestionario final.


Preguntas frecuentes

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