Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
¿Por qué es beneficioso para un profesional realizar un curso de Recursos de la programación cultural?
La cultura es un pilar fundamental en cualquier sociedad, y su correcta gestión y promoción pueden generar un impacto significativo en el desarrollo comunitario y económico. Un curso de Recursos de la programación cultural ofrece al profesional herramientas y conocimientos para aprovechar al máximo las posibilidades que la cultura ofrece. Con este curso, se adquieren competencias en gestión cultural, identificación de recursos, diseño de programas y estrategias de implementación que consideran las tendencias y necesidades actuales de la audiencia.
Leer másLa cultura es un pilar fundamental en cualquier sociedad, y su correcta gestión y promoción pueden generar un impacto significativo en el desarrollo comunitario y económico. Un curso de Recursos de la programación cultural ofrece al profesional herramientas y conocimientos para aprovechar al máximo las posibilidades que la cultura ofrece. Con este curso, se adquieren competencias en gestión cultural, identificación de recursos, diseño de programas y estrategias de implementación que consideran las tendencias y necesidades actuales de la audiencia.
El dominio de estos recursos es esencial para garantizar la viabilidad y éxito de los proyectos culturales. Un profesional capacitado en esta área tendrá la habilidad de crear propuestas innovadoras y efectivas que resalten la importancia y valor de la cultura, a la vez que se adapten a los cambios socioculturales y tecnológicos. Además, este curso amplía la red de contactos y colaboradores potenciales, facilitando la creación de alianzas y proyectos colaborativos que enriquecen y diversifican la oferta cultural de una comunidad o región.
Horas Lectivas: 40
Participación ciudadana Horas Lectivas: 30
Metodología de la dinamización comunitaria Horas Lectivas: 30
Fomento y apoyo asociativo Horas Lectivas: 20
Técnicas e instrumentos de información y difusión en la dinamización comunitaria Horas Lectivas: 20
Gestión de conflictos entre agentes comunitarios Horas Lectivas: 30
Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Horas Lectivas: 10
Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil Horas Lectivas: 60
Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil Horas Lectivas: 30
Técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre Horas Lectivas: 60
Programaciones culturales Horas Lectivas: 60
Política y gestión cultural Horas Lectivas: 20
Programación y evaluación aplicadas a la gestión cultural Horas Lectivas: 20
Recursos de la programación cultural Horas Lectivas: 20
Proyectos de animación cultural Horas Lectivas: 60
Desarrollo de proyectos de animación cultural Horas Lectivas: 30
Redes asociativas culturales Horas Lectivas: 30
Marketing cultural Horas Lectivas: 60
Planificación, organización, gestión y evaluación de proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil Horas Lectivas: 60
Contextualización del tiempo libre infantil y juvenil en el entorno social Horas Lectivas: 30
Programación, ejecución y difusión de proyectos educativos en el tiempo libre Horas Lectivas: 30
Coordinación y dinamización del equipo de monitores Horas Lectivas: 60
Organización y gestión de servicios de información de interés para la juventud Horas Lectivas: 60
Análisis de la información juvenil en el contexto de las políticas de juventud Horas Lectivas: 20
Aplicación de metodologías de trabajo en la información juvenil Horas Lectivas: 20
Aplicación de los procesos innovadores en los servicios de información juvenil Horas Lectivas: 20
Organización y gestión de acciones de dinamización de la información para jóvenes Horas Lectivas: 30
Organización de acciones socioeducativas dirigidas a jóvenes en el marco de la educación no formal Horas Lectivas: 60
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Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 60| Este curso está destinado a profesionales de la gestión cultural, tales como gestores de eventos culturales, coordinadores de programas y responsables de instituciones culturales. También es de gran interés para aquellos que trabajan en el sector público, que podrían estar involucrados en el diseño de presupuestos para iniciativas culturales. Finalmente, los estudiantes y académicos que buscan adquirir una comprensión práctica de cómo se movilizan y gestionan los recursos en la programación cultural también encontrarán este curso valioso. |
| La duración del curso de Recursos de la programación cultural es de 20 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de Recursos de la programación cultural es el siguiente:
1 Recursos organizativos
1.1 Técnicas de organización para el desarrollo de eventos
1.2 Técnicas de recogida de información
1.3 Elaboración de plantillas para la organización
1.4 Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información
1.5 Técnicas de elaboración de
1.6 Actividades: recursos organizativos
2 Recursos humanos y financieros
2.1 Elementos que conforman la gestión de recursos humanos
2.2 Mecanismos de colaboración con responsables de cultura
2.3 Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos
2.4 Sistemas de gestión y organización de los recursos
2.5 Actividades: recursos humanos y financieros
2.6 Cuestionario: cuestionario final
2.7 Cuestionario: cuestionario final.
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