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Curso acreditado de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios


Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

ticket ciberaulaCurso acreditado por FUNDAE

Curso bonificado online

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

ticket ciberaulaNos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

ticket ciberaulaDiploma acreditativo de CIBERAULA

Curso bonificado online
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Curso online de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.


¿Por qué es beneficioso para un profesional realizar un curso de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios?

En el intrincado tejido de las comunidades, las discrepancias y conflictos son inevitables. La coexistencia de diferentes intereses, perspectivas y necesidades puede llevar a tensiones entre los agentes comunitarios. Un curso de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios ofrece al profesional herramientas y metodologías para abordar estos desafíos de manera constructiva. A través de esta formación, el profesional puede adquirir competencias para actuar como mediador, facilitando el diálogo y la comunicación entre las partes, y promoviendo soluciones consensuadas que refuercen la cohesión y el bienestar comunitario.

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En el intrincado tejido de las comunidades, las discrepancias y conflictos son inevitables. La coexistencia de diferentes intereses, perspectivas y necesidades puede llevar a tensiones entre los agentes comunitarios. Un curso de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios ofrece al profesional herramientas y metodologías para abordar estos desafíos de manera constructiva. A través de esta formación, el profesional puede adquirir competencias para actuar como mediador, facilitando el diálogo y la comunicación entre las partes, y promoviendo soluciones consensuadas que refuercen la cohesión y el bienestar comunitario.

Además, al dominar técnicas de resolución de conflictos, el profesional se posiciona como una figura clave en la prevención y gestión de situaciones potencialmente volátiles, garantizando que las diferencias se aborden de manera proactiva y no escalen a disputas mayores. Este tipo de habilidades son esenciales no solo para mantener la armonía comunitaria, sino también para impulsar proyectos colaborativos, fortalecer las relaciones entre agentes y asegurar que todos los miembros de la comunidad se sientan escuchados y valorados.

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Cursos online gratis con certificado Público Objetivo
Este curso es adecuado para profesionales del trabajo comunitario, trabajadores sociales, mediadores y cualquier individuo que desempeñe un papel en la gestión de conflictos dentro de su comunidad. También es beneficioso para aquellos que buscan mejorar sus habilidades en la mediación y resolución de conflictos, como líderes comunitarios, voluntarios y profesionales de la educación.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios es de 30 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

El curso de Gestión de Conflictos entre Agentes Comunitarios tiene como objetivo dotar a los participantes de habilidades y técnicas eficaces para entender, manejar y resolver conflictos dentro de una comunidad. Los estudiantes aprenderán a caracterizar conflictos, identificar sus tipos habituales, y comprenderán los procesos y fases de estos. Además, el curso se centra en enseñar métodos de mediación y gestión de conflictos, junto con las habilidades requeridas por los profesionales en este ámbito. Finalmente, los estudiantes aprenderán sobre diferentes modelos, métodos y procedimientos de evaluación, junto con la aplicación de técnicas e instrumentos de evaluación.

Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.
cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Gestión de conflictos entre agentes comunitarios es el siguiente:


1 Procesos y fases de los conflictos

1.1 Caracterización de los conflictos

1.2 Definición y tipos de conflictos habituales

1.3 Actividades: procesos y fases de los conflictos


2 Técnicas de tratamiento de los conflictos en la comunidad

2.1 Identificación de los elementos del conflicto

2.2 Proceso de mediación en la dinamización comunitaria

2.3 Premisas básicas

2.4 Funciones y habilidades del profesional

2.5 Actividades: técnicas de tratamiento de los conflictos en la comunidad


3 Intervención profesional en la mediación comunitaria

3.1 Las etapas del proceso de mediación

3.2 Aplicación de técnicas de gestión de conflictos

3.3 Actividades: intervención profesional en la mediación comunitaria


4 Modelos, métodos y procedimientos de evaluación

4.1 Identificación de los acuerdos en la mediación

4.2 Modelos, métodos y procedimientos de evaluación

4.3 Aplicación de técnicas e instrumentos de evaluación

4.4 Elaboración de las herramientas de evaluación

4.5 Las funciones y competencias de los implicados

4.6 Coordinación con los evaluadores externos

4.7 Actividades: modelos, métodos y procedimientos de evaluación

4.8 Cuestionario: cuestionario final.



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