Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Coordinación y dinamización del equipo de monitores bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

El sector de actividades socioculturales emplea a 127.400 profesionales en España

+8,3%
Crecimiento del empleo sector (INE, 2023)
24.800€
Salario medio coordinadores (SEPE, 2024)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
92%
de coordinadores de equipos mejoran la cohesion grupal tras formacion certificada
Fuente: Observatorio de Recursos Humanos · 2023
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Coordinación y dinamización del equipo de monitores es de 60 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Aplicar técnicas de dinamización grupal para fortalecer cohesión del equipo de monitores
  • Analizar características, aptitudes y capacidades del equipo de trabajo
  • Desarrollar técnicas de comunicación y gestión de información en coordinación de equipos
  • Utilizar habilidades de dirección, motivación y apoyo en liderazgo de monitores
  • Crear dinámicas de trabajo cohesivas, eficaces y motivadas en equipo


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Coordinación y dinamización del equipo de monitores es el siguiente:

1 Aplicación de técnicas de dinamización

1.1 Caracterización del equipo de monitores

1.2 Análisis de las características de un equipo

1.3 Análisis de aptitudes, capacidades

1.4 Dinámica de cohesión grupal

1.5 Actividades: aplicación de técnicas de dinamización

2 Desarrollo de técnicas para gestionar la información

2.1 Técnicas de comunicación

2.2 Técnicas de gestión de información

2.3 Actividades: desarrollo de técnicas para gestionar la información

3 Aplicación de técnicas de coordinación al equipo

3.1 Aplicación de técnicas de coordinación

3.2 Organización de trabajo en el equipo de monitores

3.3 Actividades: aplicación de técnicas de coordinación al equipo

4 Desarrollo de habilidades técnicas

4.1 Aplicación de técnicas de dirección

4.2 Aplicación de técnicas de motivación y apoyo

4.3 Habilidades sociales y personales

4.4 Actividades: desarrollo de habilidades técnicas

4.5 Cuestionario: cuestionario final.


Preguntas frecuentes

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