Logotipo Notebook
Logotipo Tablet
Logo Ciberaula
Teléfono de Contacto

Curso acreditado de Medición Del Rendimiento - Métodos Y Tiempos


Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

ticket ciberaulaCurso acreditado por FUNDAE

Curso bonificado online

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

ticket ciberaulaNos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

ticket ciberaulaDiploma acreditativo de CIBERAULA

Curso bonificado online
Plazo Flexible
Plazo Flexible

Valore esta página:

Votos: 4.0/5 (2068 votos)



Curso online de Medición Del Rendimiento - Métodos Y Tiempos

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.




Cursos online gratis con certificado Público Objetivo
Este curso está especialmente diseñado para profesionales involucrados en la gestión de operaciones, ingeniería de procesos, control de calidad, y supervisión de producción. Es ideal para aquellos que buscan mejorar la eficiencia y productividad en entornos de trabajo, incluyendo gerentes de planta, supervisores de producción, ingenieros industriales, y analistas de procesos. También es relevante para profesionales en recursos humanos y finanzas que estén interesados en comprender mejor los sistemas de incentivos basados en rendimiento y su impacto en la productividad y la rentabilidad. El curso es adecuado tanto para principiantes en el campo de la medición del rendimiento como para aquellos con experiencia previa que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Medición Del Rendimiento - Métodos Y Tiempos es de 20 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

El objetivo de este curso es proporcionar a los participantes un conocimiento profundo y aplicable sobre la medición y mejora del rendimiento laboral mediante métodos y tiempos. Se centrará en conceptos clave como la productividad, técnicas para el estudio del trabajo, y el análisis y mejora de métodos de trabajo. Los participantes aprenderán a registrar, examinar y optimizar procesos, además de implementar nuevos métodos eficientes. Se cubrirán técnicas de medición del trabajo, incluyendo cronometraje y muestreo, y se explorará la gestión de líneas de producción, equilibrado de líneas, y costes de producción. Finalmente, el curso abordará los sistemas de incentivos y retribución salarial, equipando a los participantes con las habilidades necesarias para aplicar estos conocimientos en la mejora de la productividad y la eficiencia en sus respectivos entornos laborales.

Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.
cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Medición Del Rendimiento - Métodos Y Tiempos es el siguiente:


1 Productividad y trabajo

1.1 Introducción

1.2 Productividad

1.3 Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo

1.4 Factores que tienden a reducir la productividad Como reducirlos o evitarlos


2 Técnicas para el estudio del trabajo

2.1 Definición de estudio del trabajo

2.2 Utilidad del estudio del trabajo

2.3 Técnicas de estudio del trabajo

2.4 El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo

2.5 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 1 y 2


3 Estudio del método de trabajo

3.1 Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos

3.2 Campo de aplicación

3.3 Registro de los procesos de trabajo Diagramas y Gráficos

3.4 Hoja del proceso


4 Análisis y mejora de métodos de trabajo

4.1 El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo

4.2 Etapa 1 - Seleccionar el trabajo

4.3 Etapa 2 - Registrar los hechos

4.4 Etapa 3 - Examen crítico

4.5 Etapa 4 - Elaborar el nuevo método

4.6 Etapa 5 - Implantación del nuevo método

4.7 Etapa 6 - Comprobar los resultados

4.8 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 3 y 4


5 La medición del trabajo

5.1 Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos

5.2 Procedimiento básico Análisis del trabajo y su división en elementos

5.3 Técnicas de medición del trabajo

5.4 Medida por estimación

5.5 Medida por muestreo de trabajo

5.6 Medida por cronometraje

5.7 Medida mediante tablas normalizadas Datos tipo

5.8 Medida por el Método de Tiempos Predeterminados

5.9 Trabajo Tipo


6 Líneas de producción

6.1 Las líneas de producción

6.2 El esquema técnico y la especificación del trabajo

6.3 Planificación y Control de la Producción

6.4 El Equilibrado de líneas de producción

6.5 Costes de Producción y Costes estándar

6.6 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 5 y 6


7 Rendimientos

7.1 Sistemas de Retribución Salarial

7.2 Remuneración por rendimiento

7.3 Valoración del Puesto de Trabajo

7.4 Registro de la medición del trabajo


8 Sistemas de incentivos

8.1 Introducción

8.2 Consideraciones y Criterios generales

8.3 Rentabilidad de la prima

8.4 Tipos de salarios con incentivos

8.5 Tablas de primas y cálculo de la actividad

8.6 Implantación y control de los Sistemas de Incentivos

8.7 Los sistemas de incentivos

8.8 Cuestionario: Cuestionario repaso temas 7 y 8

8.9 Cuestionario: Cuestionario final



contacto_express

Respondemos en aproximadamente 3 horas promedio en días laborables.

Nombre:

Email:

Comentario:


Nuestra Sede


Ciberaula

Dirección:
Paseo de la Castellana 91, Planta 4,
Madrid, MAD 280016
España
COB
Teléfono de Contacto: 915303387
Email: