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Más de 5.000 cursos online bonificables por FUNDAE para empresas. Inicio inmediato, diploma acreditativo y gestión completa incluida.
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✓ Emitido por FUNDAE✓ Válido en toda España✓ Para oposiciones y CV
Cursos destacados
ChatGPT
Productividad en la empresa con Chat GPT - Nivel Inicial-medio
Aprende a usar ChatGPT en el entorno laboral para automatizar tareas repetitivas, redactar comunicaciones y mejorar la productividad de tu equipo.
Inteligencia Artificial
Copilot en Office 365
Domina el asistente de IA integrado en Microsoft 365: Word, Excel, Teams y Outlook. Ahorra tiempo y potencia tu trabajo diario con Copilot.
Inglés
Inglés para Hostelería
Vocabulario y expresiones específicas del sector: recepción de clientes, toma de comandas, cobro y gestión de reclamaciones en inglés.
Electricidad y Electrónica
Conexionado de Componentes en Equipos Eléctricos y Electrónicos
Aprende a identificar, conectar y verificar componentes eléctricos y electrónicos en equipos industriales siguiendo normativa de seguridad.
Igualdad de genero
Conceptos básicos sobre igualdad y prevención del acoso
Formación obligatoria en igualdad de trato y prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Bonificable al 100%.
Inteligencia Artificial
Inteligencia Artificial para Pymes y Prompts
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Inglés
Inglés empresarial
Inglés profesional para reuniones, emails y negociaciones internacionales. Nivel A2–B2.
Gestión y Administración
Contabilidad General
Domina el Plan General Contable, cuentas anuales y análisis financiero desde cero.
Diploma acreditativo incluido en todos los cursosEmitido por Ciberaula y homologado por FUNDAE · Válido para oposiciones y currículum
Formación a medida
Modalidades de Formación
Elige el formato que mejor se adapta a las necesidades de tu empresa y de tus trabajadores.
Teleformación Online
El alumno accede a los contenidos desde cualquier dispositivo, en cualquier lugar y a su propio ritmo. Tutor permanente y seguimiento individualizado.
FlexibleSin desplazamientosTutor asignado
La teleformación online bonificada es la modalidad más extendida en la formación profesional para el empleo en España. Los trabajadores acceden a la plataforma e-learning 24 horas al día, 7 días a la semana.
- Compatible con jornada laboral y compromisos personales
- Acceso desde ordenador, tablet o smartphone
- Diploma acreditativo FUNDAE al superar el curso
- Bonificación del 100% gestionada por Ciberaula
Aula Virtual
Sesiones en directo con el docente vía videoconferencia. Interacción en tiempo real, resolución de dudas inmediata y grabación disponible tras cada sesión.
DirectoInteractivoSesiones grabadas
El aula virtual combina la comodidad online con la interacción directa de clase presencial. Grupos reducidos para atención personalizada.
- Grabaciones disponibles durante toda la duración del curso
- Calendario adaptado al horario de la empresa
- Ideal para herramientas digitales y habilidades comunicativas
Formación Mixta
Combina teleformación online con sesiones en directo de aula virtual. Diseñada especialmente para grupos de trabajadores de una misma empresa.
Grupos cerradosFlexible + DirectoA medida
La modalidad mixta es la solución óptima para empresas que forman grupos de empleados simultáneamente.
- Temario adaptado al sector y puesto de trabajo
- Seguimiento colectivo e individual combinados
- Recomendada para grupos de 5 o más trabajadores
Calculadora de Crédito FUNDAE 2026
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💡Todas las empresas con trabajadores en Régimen General tienen derecho a crédito FUNDAE. El mínimo garantizado es 420 €/año.
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Bonificación FUNDAE
Todas las empresas que cotizan a la Seguridad Social generan anualmente un crédito para formación de sus trabajadores. Ciberaula actúa como entidad organizadora: da de alta la acción formativa, comunica el inicio del grupo a FUNDAE con al menos 2 días de antelación, realiza el seguimiento y comunica la finalización. Una vez comunicada, la empresa descuenta el importe bonificado directamente en el boletín de cotización mensual (TC1), sin desembolso previo en la mayoría de los casos.
El crédito se calcula sobre lo cotizado en concepto de formación profesional el año anterior, aplicando un porcentaje según el tamaño de plantilla. Las empresas de 1 a 9 trabajadores tienen garantizado un mínimo de 420 € anuales. A partir de 10 empleados, el importe crece proporcionalmente. Puede calcularlo en menos de un minuto con la calculadora de crédito FUNDAE disponible en esta misma página.
Sí, pero solo si la empresa tiene menos de 50 trabajadores y lo solicita expresamente marcando la casilla correspondiente en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio del año en curso. El crédito acumulable puede reservarse hasta dos ejercicios consecutivos. Si no se solicita en ese plazo, el crédito no consumido se pierde al cierre del año.
La empresa puede aplicar la bonificación a partir del mes en que comunica la finalización del grupo formativo, siempre antes de que cierre el boletín de cotización del mes de diciembre del mismo ejercicio. El descuento se practica directamente en el TC1, reduciendo el importe a ingresar ese mes.
La bonificación solo puede aplicarse hasta el límite del crédito disponible. Si el coste del curso supera ese importe, la empresa abona la diferencia de su propio presupuesto. En ningún caso puede bonificarse más de lo cotizado, y la aplicación de FUNDAE calcula automáticamente el tope bonificable en el momento de comunicar la finalización.
Sí, a partir de 6 trabajadores la normativa exige que la empresa asuma un porcentaje del coste total. Los tramos orientativos son: 5% para empresas de 6 a 9 empleados; 10% de 10 a 49; 20% de 50 a 249; y 40% para empresas de 250 o más. El coste salarial de los trabajadores formados durante su jornada laboral computa como cofinanciación, lo que en la práctica cubre este requisito en la mayor parte de los casos.
La bonificación FUNDAE es compatible con la actividad laboral ordinaria, pero un mismo curso no puede financiarse simultáneamente mediante bonificación FUNDAE y mediante una subvención autonómica o estatal para el mismo concepto y periodo. Si la empresa recibe ambas, deberá devolver la parte duplicada. Ante cualquier duda sobre compatibilidad, nuestro equipo puede orientarle sin compromiso.
La empresa está obligada a custodiar durante 4 años: la convocatoria del curso, los registros de actividad de los alumnos generados por la plataforma, las evaluaciones realizadas, los cuestionarios de satisfacción y los diplomas entregados. Ciberaula facilita toda esta documentación en formato digital al finalizar cada acción formativa.
Sí. FUNDAE establece un máximo de 80 participantes por tutor en modalidad de teleformación. En formación presencial el límite es de 30 (25 si se trata de un Certificado de Profesionalidad). Superar estos aforos implica que el grupo no será considerado válido a efectos de bonificación.
Los trabajadores a tiempo parcial pueden acceder a la formación bonificada siempre que mantengan relación laboral con la empresa durante la acción formativa. En el caso de trabajadores en ERTE, la posibilidad de bonificación depende del tipo de expediente y de si la empresa mantiene activa su cuenta de cotización; es recomendable consultarlo con nuestro equipo antes de matricularlos.
Realización y modalidades
En teleformación el inicio es inmediato: el alumno puede comenzar cualquier día del año en cuanto recibe sus credenciales de acceso, que se envían en menos de 24 horas. Solo en las modalidades de aula virtual se fijan sesiones en directo con calendario acordado previamente con la empresa. En cualquier caso, Ciberaula debe comunicar el inicio del grupo a FUNDAE al menos 2 días naturales antes de la primera sesión.
Para teleformación, FUNDAE exige que el alumno haya realizado al menos el 75% de los controles de aprendizaje del curso (actividades evaluables, test, ejercicios prácticos), independientemente del tiempo de conexión. No se evalúa el tiempo total dedicado, sino la participación real en las actividades formativas. En formación presencial el criterio equivalente es haber asistido al menos al 75% de las horas.
Si el trabajador no alcanza el mínimo del 75% de controles de aprendizaje, simplemente no se incluye en la comunicación de finalización y su formación no genera bonificación. No hay penalización económica para la empresa por ello. El resto de participantes que sí hayan cumplido el requisito siguen siendo bonificables con normalidad.
Al superar el curso, el alumno recibe un diploma acreditativo emitido por Ciberaula y homologado por FUNDAE, con el nombre del curso, las horas completadas y el nivel formativo. FUNDAE exige que el diploma se entregue en un plazo máximo de dos meses desde la finalización. El certificado es válido para incluirlo en el currículum vitae, para oposiciones a la Administración Pública y como acreditación de competencias profesionales.
Sí. La plataforma de Ciberaula es totalmente responsive y accesible desde cualquier dispositivo — ordenador, tablet o smartphone — con cualquier navegador moderno, sin necesidad de instalar ninguna aplicación. La plataforma está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.
Sí. Todos los cursos de Ciberaula incluyen un tutor especializado en la materia. La normativa FUNDAE exige que el tutor acredite formación y/o experiencia en la materia impartida, así como experiencia docente. El tutor resuelve dudas a través de la mensajería interna de la plataforma y realiza el seguimiento pedagógico de cada alumno a lo largo del curso.
Sí. La normativa FUNDAE exige que la acción formativa esté vinculada al desarrollo profesional del trabajador dentro de la empresa, ya sea con las funciones actuales o con su proyección en el puesto. No son bonificables las acciones de carácter exclusivamente divulgativo o informativo, como congresos o seminarios sin contenido formativo evaluable.
Sí. Ciberaula ofrece la posibilidad de personalizar el contenido al sector, los procesos internos o el perfil de los trabajadores. Esta opción es especialmente adecuada para grupos de cinco o más empleados. El equipo de asesoramiento puede preparar una propuesta sin compromiso para formación a medida.
La teleformación es asíncrona: el alumno accede a los materiales en cualquier momento, sin sesiones obligatorias. El aula virtual combina contenidos online con sesiones síncronas por videoconferencia, con interacción en directo y grabaciones disponibles después. La formación mixta combina ambas modalidades; si la parte presencial o de aula virtual no supera el 20% del total, FUNDAE la considera teleformación a efectos de bonificación.
La normativa no prohíbe expresamente repetir un curso ya realizado, pero FUNDAE puede cuestionarlo en una inspección si considera que no aporta valor formativo adicional al trabajador. En la práctica, se recomienda justificar la necesidad de repetición (actualización de contenidos, cambio de funciones, versión nueva del software, etc.) y contar con documentación que lo respalde.
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