
Conviértete en un Especialista en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa y adquiere amplios conocimientos que te serán de gran utilidad en materias y aspectos relacionados con el área de Igualdad en las relaciones laborales. El curso consta de varios bloques con diferentes temáticas que te ayudarán a convertirte en un auténtico experto en este campo en el que existe una constante demanda de trabajo cualificado.

Conviértete en un Especialista en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa y adquiere amplios conocimientos que te serán de gran utilidad en materias y aspectos relacionados con el área de Igualdad en las relaciones laborales. El curso consta de varios bloques con diferentes temáticas que te ayudarán a convertirte en un auténtico experto en este campo en el que existe una constante demanda de trabajo cualificado.

Duración

La duración del curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es de 75 horas, acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.

Objetivos

Con este curso online podrás:

Tener una visión sobre la situación actual de la participación de las mujeres en la sociedad.
Conocer los conceptos básicos sobre la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
Conocer las iniciativas y recursos públicos para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre - mujeres y hombres.
Entender y valorar la importancia del uso del lenguaje en la comunicación como elemento de lucha contra la discriminación.
ldentificar los determinantes de género sobre la salud. - Conocer los aspecticos éticos y legales de la violencia de género.
Adquirir información y formación en la legislación vigente relativa a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Conocer sus causas y las recomendaciones para su prevención.
Profundizar en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.	Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.

Modalidades


Este Curso se imparte en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas. Es un curso bonificable a través de la FUNDAE (antes Fundación tripartita) si se trata de trabajadores en plantilla. Ciberaula está autorizada por FUNDAE como entidad organizadora para ocuparse de la gestión de la bonificación. Este curso se imparte también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid y Barcelona.

Este Curso se imparte en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas. Es un curso bonificable a través de la FUNDAE (antes Fundación tripartita) si se trata de trabajadores en plantilla. Ciberaula está autorizada por FUNDAE como entidad organizadora para ocuparse de la gestión de la bonificación. Este curso se imparte también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid y Barcelona.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es el siguiente:

1 EL SISTEMA SEXO-GÉNERO

2 ESTEREOTIPOS Y ROLES

2.1 Estereotipos

2.2 Roles

3 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL PARA MUJERES Y HOMBRES

3.1 La familia

3.2 La escuela

3.3 El lenguaje

3.4 Los medios de comunicación

4 DISCRIMINACIÓN

4.1 Tipos de discriminación

4.2 Resumen

4.3 Ejercicios

5 VISIÓN HISTÓRICA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

6 LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO

6.1 Segregación

6.2 Discriminación salarial

6.3 Situación actual de la mujer en el mercado de trabajo español

6.4 Conciliación de la vida laboral y familiar

7 LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

7.1 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel internacional

7.2 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel europeo

7.3 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel nacional

8 USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA

Nuestra Sede

Dirección:

Paseo de la Castellana 91, Planta 4,

Madrid, 280016

España

Teléfono de Contacto: 915303387

Email: admision@ciberaula.com