Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

La brecha salarial de género en sanidad española se mantiene en el 14,2%

72,1%
Mujeres en el sector sanitario (INE, 2023)
23,4%
Mujeres en puestos directivos sanitarios (SEPE, 2024)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
67%
de empresas sanitarias españolas requieren formacion obligatoria en igualdad
Fuente: Ministerio Igualdad · 2024
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es de 75 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

Con este curso online podrás:

  • Tener una visión sobre la situación actual de la participación de las mujeres en la sociedad.
  • Conocer los conceptos básicos sobre la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Conocer las iniciativas y recursos públicos para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre - mujeres y hombres.
  • Entender y valorar la importancia del uso del lenguaje en la comunicación como elemento de lucha contra la discriminación.
  • ldentificar los determinantes de género sobre la salud. - Conocer los aspecticos éticos y legales de la violencia de género.
  • Adquirir información y formación en la legislación vigente relativa a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Conocer sus causas y las recomendaciones para su prevención.
  • Profundizar en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es el siguiente:

1 EL SISTEMA SEXO-GÉNERO

2 ESTEREOTIPOS Y ROLES

2.1 Estereotipos

2.2 Roles

3 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL PARA MUJERES Y HOMBRES

3.1 La familia

3.2 La escuela

3.3 El lenguaje

3.4 Los medios de comunicación

4 DISCRIMINACIÓN

4.1 Tipos de discriminación

4.2 Resumen

4.3 Ejercicios

5 VISIÓN HISTÓRICA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES

6 LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO

6.1 Segregación

6.2 Discriminación salarial

6.3 Situación actual de la mujer en el mercado de trabajo español

6.4 Conciliación de la vida laboral y familiar

7 LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

7.1 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel internacional

7.2 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel europeo

7.3 Políticas de igualdad de oportunidades a nivel nacional

8 USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA


⚖️ Ficha normativa — Formación de obligado cumplimiento

Resumen legal extraído del marco normativo aplicable a esta materia en España

↓ Más información detallada, periodicidad, contenidos y novedades normativas en el bloque inferior ↓

Información normativa detallada

Novedades Sobre Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres


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