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visto buenoCertificado acreditativo

Diploma Acreditación

Curso acreditado de Igualdad de género y oportunidades


Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

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Curso online Igualdad de género y oportunidades

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos online gratis con certificado Público Objetivo
Profesionales en general de empresas del sector de Servicios socioculturales y a la comunidad y específicamente con desempeño laboral o interés en Atención social y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Igualdad de género y oportunidades es de 25 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma.
empresas de cursos bonificados Objetivos
  • Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
  • Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
  • Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
  • Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
  • Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Cursos bonificados de Igualdad de género


cursos tripartita Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Igualdad de género y oportunidades es el siguiente:

UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades.
1.1. Introducción
1.2. Conclusión
UD2. Marco conceptual de la igualdad.
2.1. Sistema sexo/género
2.2. Socialización diferencial
2.3. Lenguaje sexista
2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas
2.5. Igualdad formal e igualdad real

UD3. Situación actual de la participación de las mujeres.
3.1. Introducción
3.2. Participación económica
3.3. Participación política
3.4. Participación socioeducativa
3.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo

UD4. Normativa y políticas de igualdad.
4.1. Introducción
4.2. Avance en Europa y España en política de igualdad
4.3. Políticas de igualdad de género
4.4. Real decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

UD5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
5.1. Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza
5.2. Compromiso de la Empresa
5.3. Comisión de igualdad
5.4. Elaboración del diagnóstico
5.5. Diséño y negociación del Plan de igualdad
5.6. Implantación del Plan de Igualdad
5.7. Seguimiento y evaluación
5.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad

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