Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Protección de datos personales bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Curso online de Prompts en el sector domina

Las multas RGPD de la AEPD pueden alcanzar 20 millones de euros o el 4% de la facturación anual mundial — el mayor importe de la jurisprudencia europea

20 M€ o 4%
tope sancionador del RGPD (Art. 83.5) sobre la facturación anual mundial — el más elevado del Derecho Administrativo español
6,1 M€
multa AEPD a Endesa Energía (PS/00002/2023) por brecha de seguridad — entre las 10 mayores sanciones RGPD de la historia en España

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
20 M€ o 4%
tope sancionador del RGPD (Art. 83.5) sobre la facturación anual mundial — el más elevado del Derecho administrativo español
Fuente: BOE / RGPD · 2018
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Protección de datos personales es de 6 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer los principios basicos de proteccion de datos personales en el ambito empresarial
  • Comprender la importancia de la privacidad como derecho fundamental y obligacion legal
  • Identificar medidas basicas de seguridad de la informacion en entornos profesionales
  • Aplicar procedimientos elementales para el cumplimiento de la normativa vigente


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Protección de datos personales es el siguiente:

1 Introducción

1.1 Ficheros y bases de datos

1.2 La intimidad, un derecho

1.3 El concepto de intimidad

2 Datos de carácter personal

2.1 Los datos de carácter personal y sus tipos

2.2 Diversos tipos de datos personales

2.3 Cuestionario: Datos de Carácter Personal

3 Ley orgánica de protección de datos de carácter personal

3.1 Cuándo se aplica la LOPD

3.2 Son iguales todos los datos de carácter personal

3.3 Se aplica la LOPD a todos los ficheros

3.4 Qué tipo de soportes, también a los ficheros en papel

3.5 Desde qué dia es obligatoria

3.6 Cuestionario: La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal

4 La legítima toma de posesión de los datos

4.1 La recogida de los datos

4.2 La información durante la recogida de datos

4.3 El consentimiento del afectado

4.4 Recogidas prohibidas

4.5 La creación de ficheros

4.6 Cuestionario: La Legítima Toma de Posesión de los Datos

5 Durante la posesión de los Datos

5.1 Obligaciones del responsable

5.2 Obligación de seguridad

5.3 Deber de secreto y de utilización legítima

5.4 Derecho de acceso a sus datos y a su rectificación

5.5 Deber de conservación y puesta al día de los datos

5.6 Cómo conservar y tratar los datos I

5.7 Cómo conservar y tratar los datos II

5.8 Cómo conservar y tratar los datos III

5.9 Cómo conservar y tratar los datos IV

5.10 Cómo conservar y tratar los datos V

5.11 Cómo conservar y tratar los datos VI

5.12 Cómo conservar y tratar los datos VII

5.13 Cómo conservar y tratar los datos VIII

5.14 Derechos del responsable

5.15 Cesión de datos

5.16 Acceso de terceros a los datos

5.17 Uso de datos en fuentes de acceso público

5.18 Información sobre solvencia patrimonial y crédito

5.19 Tratos con fines de publicidad y de prospección comercial

5.20 El Censo promocional

5.21 Código tipo

5.22 Movimiento internacional de datos

5.23 Procedimiento de autorización

5.24 Cuestionario: Durante la Posesión de los Datos

6 Infracciones y sanciones

6.1 Introducción

6.2 Estructura orgánica

6.3 Funciones

6.4 Procedimientos

6.5 Actuaciones más relevantes

6.6 Infracciones

6.7 Sanciones

7 Conclusión

7.1 Conclusión

8 Real Decreto 1720 2007

8.1 Real Decreto 1720 2007

8.2 Reglamento de desarrollo de Ley Orgánica

8.3 TÍTULO I

8.4 TÍTULO II

8.5 TÍTULO III

8.6 TÍTULO IV

8.7 TÍTULO V

8.8 TÍTULO VI

8.9 TÍTULO VII

8.10 TÍTULO VIII

8.11 TÍTULO IX

8.12 Cuestionario: Cuestionario final -


Todo lo que necesitas saber antes de empezar

Información práctica — pulsa cada sección para desplegarla

💻 Software

  • Navegador web actualizado (Chrome, Firefox, Edge): para acceder al contenido del curso y documentos oficiales.
  • Lector de PDF (el propio navegador o Adobe Reader gratuito): las guías de la AEPD están en formato PDF.
  • LibreOffice Writer o cualquier procesador de texto: útil para tomar notas y elaborar plantillas de registro de actividades.

?️ Hardware

  • Cualquier PC o portátil con 4 GB de RAM y Windows, macOS o Linux.
  • Conexión a internet básica para consultar recursos oficiales (AEPD, EDPB).
  • Este curso es 100% teórico-normativo: no necesitas instalar máquinas virtuales, ni software especial.

🔑 Cuentas y accesos

  • Sin cuentas de pago necesarias. Todo el material normativo es público y gratuito en aepd.es y boe.es.
  • Opcional: cuenta gratuita en el portal de la AEPD para acceder a herramientas como Facilita o FacilContrata.

📚 Conocimientos previos

  • No se requiere experiencia jurídica ni técnica. El curso está diseñado para perfiles sin formación previa en protección de datos.
  • Saber leer documentos normativos con atención es suficiente. Si alguna vez has firmado un contrato o rellenado un formulario de consentimiento, ya tienes contexto.
  • Nota: el temario incluye referencias a la LOPD y el RD 1720/2007 como base histórica, complementadas con el marco actual del RGPD y la LOPDGDD vigente.

Aunque el curso es de 6 horas y orientación introductoria, puedes aplicar lo aprendido en escenarios reales desde el primer día. Estos ejercicios prácticos te ayudarán a consolidar los conceptos normativos con situaciones cotidianas de empresa o negocio propio.

  1. Inventario de datos personales de una pyme ficticia: identifica qué datos recoge una tienda online sencilla (nombre, email, dirección de envío) y clasifícalos según su categoría y nivel de sensibilidad según el RGPD.
  2. Redacción de cláusula informativa básica: elabora el texto de información al interesado (art. 13 RGPD) para un formulario de contacto web, incluyendo responsable, finalidad, base legal y derechos.
  3. Registro de Actividades de Tratamiento (RAT) simplificado: cumplimenta una plantilla de RAT para una actividad de tratamiento concreta, como la gestión de nóminas o una lista de clientes.
  4. Análisis de una brecha de seguridad ficticia: dado un supuesto de pérdida de un portátil con datos de clientes, decide si debe notificarse a la AEPD, en qué plazo y qué información incluir.
  5. Revisión de una política de privacidad real: descarga la política de privacidad pública de cualquier web y contrástala punto a punto con los requisitos del RGPD que has estudiado.
¿Cuánto sabes ya de protección de datos?
Este test de 5 preguntas te ayuda a saber si tienes la base suficiente para aprovechar el curso. No afecta a tu matrícula: es solo orientativo. Tarda menos de 3 minutos.
1 ¿Qué norma europea regula actualmente la protección de datos personales en la UE?
2 ¿Cuál de estos es un dato de carácter personal según el RGPD?
3 ¿Qué significa el principio de minimización de datos?
4 Una empresa sufre una brecha de seguridad que puede afectar a los derechos de los interesados. ¿En cuánto tiempo debe notificarlo a la autoridad de control?
5 ¿Qué son los derechos ARCO en protección de datos?

Estos son los fallos más habituales que cometen empresas y profesionales que no han recibido formación básica en protección de datos. Muchos generan sanciones reales de la AEPD.

  • Pedir consentimiento cuando no es la base legal adecuada: el consentimiento es solo una de las seis bases legales del RGPD. Usarlo para tratar datos de empleados o para ejecutar un contrato es un error frecuente que complica innecesariamente el cumplimiento.
  • No informar al interesado en el momento de la recogida: recoger datos sin incluir la cláusula informativa (responsable, finalidad, base legal, derechos) incumple directamente el art. 13 RGPD.
  • Registro de Actividades de Tratamiento (RAT) inexistente o incompleto: muchas pymes creen que no están obligadas. El RGPD obliga a casi todas las organizaciones, salvo excepciones muy concretas.
  • No notificar brechas de seguridad a la AEPD en 72 horas: cuando una brecha puede suponer riesgo para los interesados, la notificación es obligatoria. Esperar a tenerlo todo claro suele hacer que se supere el plazo.
  • Compartir datos con terceros sin contrato de encargado de tratamiento: enviar datos de clientes a un proveedor de email marketing o a una gestoría sin firmar el contrato del art. 28 RGPD es una infracción habitual.
  • Conservar datos más tiempo del necesario sin política de supresión: guardar listados de candidatos, clientes o leads indefinidamente sin revisar si siguen siendo necesarios incumple el principio de limitación del plazo de conservación.
  • Confundir anonimización con seudonimización: los datos seudonimizados siguen siendo datos personales si se puede reidentificar al interesado. Tratarlos como anónimos reduce indebidamente las medidas de protección aplicadas.
  • Formularios web sin política de privacidad enlazada ni casilla de consentimiento diferenciada: mezclar el consentimiento para recibir comunicaciones comerciales con la aceptación de condiciones generales es una infracción tipificada.

Recursos gratuitos seleccionados para reforzar lo que estudias en el curso y mantenerte actualizado en protección de datos sin gastar nada.

📄 Documentos y guías oficiales imprescindibles

  • aepd.es — Portal de la Agencia Española de Protección de Datos: guías prácticas, herramienta Facilita para pymes, resoluciones y modelos de documentos descargables.
  • edpb.europa.eu — Comité Europeo de Protección de Datos: directrices oficiales sobre consentimiento, brechas, transferencias internacionales y más, en español.
  • boe.es — Texto consolidado del RGPD y de la LOPDGDD (Ley Orgánica 3/2018) disponibles de forma gratuita y siempre actualizados.

?️ Herramientas gratuitas de apoyo

  • Facilita (AEPD): herramienta online gratuita para pymes que genera automáticamente el RAT, el contrato de encargado y la cláusula informativa básica.
  • FacilContrata (AEPD): genera contratos de encargado del tratamiento adaptados a situaciones comunes (gestoría, informático externo, etc.).
  • LibreOffice Calc o Writer: suficiente para elaborar y mantener tu propio registro de actividades de tratamiento en formato editable.

🌐 Sitios de consulta y referencia continua

  • gdprhub.eu — Base de datos de resoluciones de autoridades de control europeas, con resúmenes en inglés. Muy útil para entender cómo se aplica la norma en la práctica.
  • privacy-ticker.com — Resumen de novedades regulatorias en privacidad y protección de datos a nivel europeo.

👥 Comunidades donde seguir aprendiendo

  • r/gdpr en Reddit: preguntas y casos prácticos reales de profesionales y responsables de cumplimiento de toda Europa.
  • LinkedIn — grupos de DPOs y compliance España: busca «delegado de protección de datos España» para encontrar grupos activos con debates sobre resoluciones recientes de la AEPD.

⚖️ Ficha normativa — Formación de obligado cumplimiento

Resumen legal extraído del marco normativo aplicable a esta materia en España

↓ Más información detallada, periodicidad, contenidos y novedades normativas en el bloque inferior ↓

Información normativa detallada

📰Blog del curso

Artículos publicados sobre Protección de datos personales

28 ago 2025 Protección de Datos Personales: Un Reto Clave para Empresas y Trabajadores

Protección de datos personales en empresas

Por Ana Maria Gonzalez

Protección de Datos Personales: Un Reto Clave para Empresas y Trabajadores

La protección de datos personales se ha convertido en una prioridad esencial para empresas, trabajadores y administraciones públicas. La creciente digitalización de procesos y la gestión masiva de información sensible obligan a reforzar las medidas de privacidad y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Este nuevo escenario exige que tanto directivos como empleados conozcan los aspectos básicos de la legislación de protección de datos y su aplicación práctica en el día a día empresarial.

En España, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos han establecido un marco claro que regula el tratamiento de información personal. La falta de adaptación a estas obligaciones puede derivar en sanciones económicas importantes y en la pérdida de confianza por parte de clientes y colaboradores. Por ello, cada vez más organizaciones apuestan por la formación en protección de datos como una herramienta clave para reducir riesgos legales y reputacionales.

La concienciación de los trabajadores resulta fundamental en este proceso, ya que son ellos quienes manejan la mayor parte de la información confidencial. Aspectos como el uso seguro de contraseñas, la gestión responsable de correos electrónicos o el acceso controlado a bases de datos forman parte de las buenas prácticas que toda organización debe implementar. La formación básica en este ámbito facilita que cualquier profesional, sin necesidad de conocimientos previos, entienda las obligaciones y adopte hábitos seguros.

En este contexto, el curso Protección de Datos Personales ofrece una aproximación clara y accesible a los fundamentos legales y prácticos de la normativa. Su objetivo es dotar a los participantes de los conocimientos mínimos necesarios para comprender cómo afecta la normativa europea y nacional a las empresas y a los trabajadores. De esta manera, se impulsa una cultura de privacidad que refuerza la seguridad corporativa y la confianza en la gestión de la información.

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📰 Blog del curso


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