Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Horas Lectivas: 60
Protección de Datos en Pyme Horas Lectivas: 20
Protección de datos personales Horas Lectivas: 6
Responsables de Seguridad en materia de Protección de datos Horas Lectivas: 40
Formación de protección de datos para trabajadores Horas Lectivas: 20
Implantación de la protección de datos según el RGPD Horas Lectivas: 60
Nuevo Reglamento General de Protección de Datos Horas Lectivas: 60
Delegado de protección de datos Horas Lectivas: 60
Otros Cursos de Relacionados
Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60| La formación está enfocada en los profesionales respectivos a las áreas de conocimiento que manipulan datos en base a las gestiones relacionadas al flujo de datos de carácter personal en plataformas virtuales de información. Aplicable al desarrollo profesional frente a una nueva oportunidad laboral fuertemente demandada por empresas e instituciones por igual. |
| La duración del curso de Formación de protección de datos para trabajadores es de 20 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 días naturales de antelación a la misma. |
Objetivos
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| Este Curso se imparte en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas. Es un curso bonificable a
través de la FUNDAE (antes Fundación tripartita) si se trata de trabajadores en plantilla. Ciberaula está autorizada por FUNDAE como entidad organizadora
para ocuparse de la gestión de la bonificación. Este curso se imparte también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid y Barcelona. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de Formación de protección de datos para trabajadores es el siguiente:
1 Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Dato
1.1 Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
1.2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos
1.3 Terminología del RGPD
1.4 Resumen
1.5 Caso práctico
1.6 Cuestionario: Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Datos
2 Aspectos fundamentales en la protección de datos - 2.1 Consentimiento en el tratamiento de datos personales
2.2 Obligaciones de los responsables en el tratamiento de los datos
2.3 Resumen
2.4 Caso práctico
2.5 Cuestionario: Aspectos fundamentales en la protección de datos
3 El trabajador y la protección de datos
3.1 Funciones, obligaciones y derechos del trabajador
3.2 Medidas organizativas y técnicas de protección de datos de los trabajadores
3.3 Formación del trabajador en el RGPD
3.4 El impacto del RGPD en el ámbito del control laboral y la era de la innovación
3.5 Resumen
3.6 Cuestionario: El trabajador y la protección de datos
4 Figuras principales en el RGPD
4.1 Quién es el Responsable y qué obligaciones tiene
4.2 Quiénes son Corresponsables en el tratamiento de los datos
4.3 Quiénes son los Representantes establecidos fuera de la UE
4.4 Quién es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable
4.5 El Delegado de Protección de Datos
4.6 Resumen
4.7 Caso Práctico 1
4.8 Caso Práctico 2
4.9 Cuestionario: Figuras principales en el RGPD
5 Herramientas de Protección de datos en manos del Responsable del tratamiento
5.1 La protección de datos desde el diseño y por defecto
5.2 Transferencias Internacionales de Datos
5.3 La Evaluación del Impacto
5.4 Resumen
5.5 Caso Práctico
5.6 Cuestionario: Herramientas de Protección de datos en manos del Responsable del tratamiento - 5.7 Cuestionario: Cuestionario final
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