Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Horas Lectivas: 60
Protección de Datos en Pyme Horas Lectivas: 20
Protección de datos personales Horas Lectivas: 6
Responsables de Seguridad en materia de Protección de datos Horas Lectivas: 40
Formación de protección de datos para trabajadores Horas Lectivas: 20
Implantación de la protección de datos según el RGPD Horas Lectivas: 60
Nuevo Reglamento General de Protección de Datos Horas Lectivas: 60
Delegado de protección de datos Horas Lectivas: 60
Otros Cursos de Relacionados
Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60| Dirigido a todo tipo de profesionales, en particular aquellos involucrados en la administración y gestión de empresas, directivos, mandos intermedios, asesores legales y otros perfiles que en razón de sus funciones deban tener un buen conocimiento del nuevo RGPD. |
| La duración del curso de Nuevo Reglamento General de Protección de Datos es de 60 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de Nuevo Reglamento General de Protección de Datos es el siguiente:
1 Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
1.1 Introducción
1.2 Antecedentes Legislativos
1.3 Aplicación directa del RGPD
1.4 Licitud en el tratamiento de los datos
1.5 Terminología en el RGPD
1.6 Resumen
1.7 Cuestionario: Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos
2.1 Introducción
2.2 Extensión del ámbito de aplicación territorial
2.3 Refuerzo del consentimiento
2.4 Derecho al olvido y Derecho a la portabilidad
2.5 Refuerzo del deber de información
2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad
2.7 Obligaciones en el seno de la empresa
2.8 Las autoridades de Protección de datos
2.9 Medidas de Seguridad y Sanciones
2.10 Resumen
2.11 Caso práctico
2.12 Cuestionario: Novedades del Reglamento de Protección de Datos
3 Consentimiento en el tratamiento de datos personales
3.1 Medidas urgentes para la adaptación del derecho español a la normativa europea
3.2 Condiciones para el consentimiento
3.3 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños
3.4 Tratamiento de categorías especiales de datos personales
3.5 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión
3.6 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales
3.7 Tratamiento del DNI y tratamiento en el ámbito laboral
3.8 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos
3.9 Resumen
3.10 Caso Práctico
3.11 Cuestionario: Consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos
4 Principios y Derechos de los interesados
4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales
4.2 Transparencia de la información y la comunicación
4.3 Los Derechos
4.4 Resumen
4.5 Cuestionario: Principios y Derechos de los interesados, y el deber de informar
5 La Evaluación del Impacto
5.1 Introducción
5.2 Obligaciones
5.3 Las evaluaciones de impacto en el RGPD
5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto
5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto
5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento
5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos
5.8 Informe de evaluación
5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto
5.10 Resumen
5.11 Caso práctico
5.12 Cuestionario: La Evaluación del Impacto
6 El Delegado de Protección de Datos
6.1 Designación Obligatoria
6.2 Funciones del Delegado de Protección de Datos
6.3 Posición ante la Protección de Datos
6.4 Requisitos del DPD
6.5 La figura del DPD para los encargados del tratamiento
6.6 Independencia y certificación del DPD
6.7 Resumen
6.8 Caso práctico
6.9 Cuestionario: El Delegado de Protección de Datos
7 Responsable y Encargado del Tratamiento
7.1 Qué es el Responsable y que obligaciones tiene
7.2 Qué es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable
7.3 La protección desde el diseño y por defecto
7.4 Transferencias internacionales
7.5 Los Códigos de Conducta y Certificación en el RGPD
7.6 Resumen
7.7 Caso práctico 1
7.8 Caso práctico 2
7.9 Cuestionario: Responsable y Encargado del Tratamiento
8 Autoridades de Control
8.1 Normas, competencias y funciones de las autoridades de control
8.2 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia
8.3 Recursos, responsabilidades y sanciones
8.4 Resumen
8.5 Cuestionario: Autoridades de Control. Sanciones y Responsabilidad
8.6 Cuestionario: Cuestionario final
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