Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Horas Lectivas: 60
Protección de Datos en Pyme Horas Lectivas: 20
Protección de datos personales Horas Lectivas: 6
Responsables de Seguridad en materia de Protección de datos Horas Lectivas: 40
Formación de protección de datos para trabajadores Horas Lectivas: 20
Implantación de la protección de datos según el RGPD Horas Lectivas: 60
Nuevo Reglamento General de Protección de Datos Horas Lectivas: 60
Delegado de protección de datos Horas Lectivas: 60
Otros Cursos de Relacionados
Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 20 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60 Horas Lectivas: 60| La formación de este curso va dirigida a todos aquellos profesionales implicados en la implantación del nuevo “Reglamento de Protección de Datos” (R.G.P.D) en su entorno laboral. Específicamente de alta importancia para el responsable de dicha implantación en la empresa, si bien no confundir con nuestro curso de Delegado de Protección de datos. |
| La duración del curso de Implantación de la protección de datos según el RGPD es de 60 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de Implantación de la protección de datos según el RGPD es el siguiente:
1 Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Datos
1.1 Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
1.2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos
1.3 Terminología del RGPD
1.4 Resumen
1.5 Caso práctico
1.6 Cuestionario: Introducción y novedades del Reglamento General de Protección de Datos
2 Figuras principales en el RGPD
2.1 Quién es el Responsable del tratamiento
2.2 Funciones, obligaciones y requisitos del Responsable del tratamiento según el RGPD
2.3 Quiénes son Corresponsables en el tratamiento de los datos
2.4 Quiénes son los representantes establecidos fuera de la UE
2.5 Resumen
2.6 Caso práctico
2.7 Cuestionario: Figuras principales en el RGPD
3 El encargado del tratamiento y su relación contractual con el responsable
3.1 Quién es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable
3.2 Contenido mínimo de un contrato de encargado del tratamiento
3.3 Cuestiones importantes a tener en cuenta para el encargado del tratamiento
3.4 Obligaciones del encargado del tratamiento en el RGPD
3.5 Resumen
3.6 Caso práctico
3.7 Cuestionario: El encargado del tratamiento y su relación contractual con el responsable
4 El registro de las actividades del tratamiento en el RGPD
4.1 El registro de las actividades del tratamiento
4.2 Definición y diseño de las actividades del tratamiento
4.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales
4.4 Situaciones específicas en el tratamiento de los datos personales
4.5 Resumen
4.6 Cuestionario: El registro de las actividades del tratamiento en el RGPD
5 Información a los interesados
5.1 El principio de transparencia
5.2 El deber de información en el RGPD
5.3 La información por capas
5.4 La política de privacidad
5.5 El consentimiento en el tratamiento de los datos personales
5.6 Resumen
5.7 Caso práctico
5.8 Cuestionario: Información a los interesados
6 Ejercicio de los derechos de los interesados y las brechas de seguridad
6.1 Introducción
6.2 Los derechos de los interesados en el RGPD
6.3 Notas comunes al ejercicio de los derechos
6.4 Excepciones el ejercicio de los derechos
6.5 Las brechas de seguridad
6.6 Resumen
6.7 Caso práctico
6.8 Cuestionario: Ejercicio de los derechos de los interesados y las brechas de seguridad
7 Medidas técnicas y organizativas de protección de datos personales
7.1 Protección de datos desde el diseño y por defecto
7.2 Medidas de seguridad técnicas y organizativas
7.3 Medidas organizativas y técnicas de protección de datos de los trabajadores
7.4 Formación de los trabajadores en el RGPD
7.5 Medidas técnicas de seguridad en el tratamiento de los datos personales relativas a los soportes
7.6 Resumen
7.7 Caso práctico
7.8 Cuestionario: Medidas técnicas y organizativas de protección de datos personales
8 La Evaluación de Impacto y el Delegado de Protección de Datos
8.1 La Evaluación de Impacto
8.2 El Delegado de Protección de Datos
8.3 Resumen
8.4 Caso práctico
8.5 Cuestionario: La Evaluación de Impacto y el Delegado de Protección de Datos - 8.6 Cuestionario: Cuestionario final
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