Formación bonificada para empresas

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Curso online de Construir y gestionar habilidades superiores con ChatGPT bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Curso online de Construir y gestionar habilidades superiores con ChatGPT

El 30% de las organizaciones a nivel global ya tiene IA generativa en producción tras un crecimiento de 5x en dos años

30%
organizaciones con IA gen en producción real (Capgemini Research Institute 2025)
93%
organizaciones probando o piloteando IA generativa (Capgemini Research Institute 2025)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
78%
de los trabajadores en España pide a su empresa formación en IA generativa
Fuente: ONTSI · Red.es 2025
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Construir y gestionar habilidades superiores con ChatGPT es de 40 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer metodologias de autocuantificacion y autoevaluacion para identificar fortalezas y areas de mejora en competencias
  • Aplicar herramientas de IA generativa como ChatGPT para diseñar planes de desarrollo profesional personalizados
  • Desarrollar estrategias de autogestión que potencien competencias y adapten capacidades a demandas del mercado
  • Utilizar tecnologias de IA para mejorar el analisis de habilidades y la planificacion del crecimiento profesional


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Construir y gestionar habilidades superiores con ChatGPT es el siguiente:

1 Construir un laboratorio de desarrollo de habilidades basado en datos

1.1 Introducción y visión general de la especialización

1.2 Creación del Laboratorio de Desarrollo Profesional

1.3 Uso de ChatGPT y otras IA generativas para desarrollo profesional

1.4 Herramientas y métodos para la autogestión profesional

1.5 Estudio de caso práctico

2 Evaluación de habilidades y competencias

2.1 Introducción a la evaluación basada en pruebas y datos

2.2 Herramientas y técnicas de evaluación: rúbricas, marcos, normas

2.3 Evaluación desde la perspectiva de expertos

2.4 Uso de herramientas de IA Generativa para evaluación de habilidades

3 Dominio de la autoevaluación

3.1 Introducción y ejemplos prácticos de autoevaluación

3.2 Herramientas y ejercicios de autoevaluación

3.3 Relevancia y precisión de la autoevaluación

3.4 Uso de herramientas modernas para autoevaluación, incluido ChatGPT

4 Poner en práctica la gestión de competencias

4.1 Estrategias para el desarrollo continuo de competencias

4.2 Evaluaciones de 360 grados y análisis DAFO

4.3 Autocoaching versus coaching profesional

4.4 Estrategias y herramientas específicas para la mejora continua

4.5 Consideraciones finales y perspectivas futuras


Todo lo que necesitas saber antes de empezar

Información práctica — pulsa cada sección para desplegarla

💻 Software

  • ChatGPT gratuito (GPT-5) — la cuenta gratuita de chat.openai.com es suficiente para todo el curso. No necesitas ChatGPT Plus.
  • Navegador moderno actualizado (Chrome, Firefox, Edge o Safari).
  • Editor de texto o procesador de documentos para registrar tus planes de desarrollo: LibreOffice Writer, Google Docs o cualquier alternativa gratuita.
  • Hoja de cálculo para autoevaluaciones y rúbricas: LibreOffice Calc o Google Sheets (gratuito).

?️ Hardware

  • PC, portátil o Mac de los últimos 5-6 años.
  • 4 GB de RAM como mínimo (8 GB recomendados para tener varias pestañas abiertas cómodamente).
  • Conexión a internet estable. No se requiere GPU ni hardware especial.

🔑 Cuentas necesarias

  • Cuenta gratuita en chat.openai.com — registro con email, sin tarjeta de crédito.
  • Cuenta de Google (opcional, para usar Google Docs/Sheets como cuaderno de trabajo).

📚 Conocimientos previos

  • No se requiere experiencia técnica ni conocimientos de programación.
  • Saber navegar por internet y manejar documentos de texto es más que suficiente.
  • Tener claro en qué área profesional trabajas o quieres desarrollarte te ayudará a sacar más partido a los ejercicios prácticos.

A lo largo del curso construyes herramientas reales que puedes usar desde el primer día. Estos son los proyectos principales que desarrollarás:

  1. Laboratorio personal de desarrollo profesional — Diseña tu propio sistema de seguimiento de habilidades usando ChatGPT y una hoja de cálculo. Útil si eres profesional de RRHH o quieres estructurar tu crecimiento de forma objetiva.
  2. Rúbrica de autoevaluación personalizada — Crea una rúbrica con criterios específicos para tu rol o sector, generada y refinada con prompts en ChatGPT. Aplicable directamente en procesos de selección o revisiones de desempeño.
  3. Plan de desarrollo individual (PDI) con IA — Usa ChatGPT para analizar tus competencias actuales y generar un plan de mejora a 3 y 6 meses con hitos medibles. Caso de uso real para consultores de carrera o autogestión.
  4. Simulación de evaluación 360° — Diseña un cuestionario de evaluación 360° asistido por IA, procesa los resultados y extrae conclusiones accionables. Especialmente útil para perfiles de RRHH.
  5. Análisis DAFO profesional aumentado con IA — Realiza un DAFO personal estructurado con la ayuda de ChatGPT como sparring, identificando oportunidades de mercado y amenazas para tu perfil. Útil para recién graduados y profesionales en transición de carrera.
¿Estás listo para este curso?
Cinco preguntas rápidas para comprobar si tienes la base adecuada. No se trata de acertar todo: el objetivo es que sepas desde dónde partes.
1 ¿Has usado alguna vez ChatGPT u otra herramienta de IA generativa (aunque sea de forma casual)?
2 Cuando escribes un mensaje a ChatGPT y la respuesta no es útil, ¿qué haces?
3 ¿Conoces algún método o marco para evaluar competencias profesionales (rúbricas, matrices de habilidades, modelos de competencias)?
4 ¿Tienes identificadas tus principales fortalezas y áreas de mejora en tu perfil profesional actual?
5 ¿Sabes qué es un análisis DAFO y cómo aplicarlo a nivel personal o profesional?

Estos son los errores más frecuentes cuando se usa ChatGPT para el desarrollo profesional. Identificarlos antes de empezar te ahorra tiempo y frustración:

  • Prompts sin contexto profesional: escribir «dame un plan de mejora» en lugar de «soy técnico de RRHH con 3 años de experiencia, necesito un plan para desarrollar habilidades de negociación en 90 días». Sin contexto, la respuesta es genérica e inútil.
  • Aceptar la primera respuesta sin iterar: ChatGPT mejora con el diálogo. Si la primera rúbrica o el primer DAFO no encajan, hay que pedir ajustes concretos, no descartarlo todo.
  • Tratar las alucinaciones como hechos: ChatGPT puede inventar estadísticas de mercado laboral, nombres de marcos de competencias o porcentajes. Verifica siempre datos concretos en fuentes externas antes de incluirlos en un informe.
  • No usar el rol del sistema: iniciar siempre la conversación sin indicar a ChatGPT que actúe como coach de carrera, evaluador experto o especialista en RRHH. El rol mejora notablemente la calidad de las respuestas.
  • Esperar que ChatGPT recuerde conversaciones anteriores: cada chat nuevo parte de cero. Si quieres continuidad en tu plan de desarrollo, guarda los resúmenes clave y pégalos al inicio de cada sesión.
  • Confundir autocoaching con coaching profesional: ChatGPT puede estructurar reflexiones y generar preguntas potentes, pero no sustituye el juicio de un coach humano en situaciones complejas o de alta carga emocional.
  • Diseñar rúbricas demasiado genéricas: pedir «una rúbrica para evaluar comunicación» sin especificar el nivel (junior/senior), el contexto (presentaciones, emails, negociación) ni los criterios de escala produce herramientas que no sirven para nada concreto.
  • Subir información confidencial de empleados a ChatGPT: si trabajas en RRHH, nunca introduzcas datos personales, evaluaciones de desempeño reales o información salarial de terceros en herramientas de IA pública.

Estos recursos complementan directamente el contenido del curso y están disponibles de forma gratuita:

⌨️ Comandos y estructuras de prompt útiles

  • Actúa como [coach de carrera / evaluador experto en RRHH] y ayúdame a [tarea concreta].
  • Dame la respuesta en formato tabla con columnas: [habilidad / nivel actual / acción de mejora / plazo].
  • Hazme 5 preguntas de reflexión para identificar mis principales áreas de mejora en [competencia].
  • Revisa este DAFO y sugiere 3 estrategias concretas basadas en los puntos débiles y las oportunidades.

?️ Herramientas gratuitas de apoyo

  • ChatGPT (chat.openai.com) — cuenta gratuita con GPT-5, suficiente para todo el curso.
  • Claude.ai — alternativa gratuita excelente para reflexiones largas y redacción de planes estructurados.
  • Google Sheets — para construir tus rúbricas, matrices de competencias y seguimiento de hitos.
  • Notion (plan gratuito) — útil como cuaderno de desarrollo profesional donde centralizar planes, reflexiones y evaluaciones.

📖 Documentación y guías de referencia

  • OpenAI Prompting Guide (platform.openai.com/docs) — guía oficial con técnicas de prompting actualizadas.
  • Anthropic Prompt Library (docs.anthropic.com/prompt-library) — ejemplos reales de prompts para casos de uso profesional.
  • O*NET OnLine (onetonline.org) — base de datos de competencias y habilidades por ocupación, útil para construir rúbricas realistas.

👥 Comunidades donde seguir aprendiendo

  • r/ChatGPT y r/PromptEngineering en Reddit — casos de uso reales compartidos por la comunidad.
  • LinkedIn Learning Community — grupos de profesionales de RRHH y desarrollo de talento que comparten recursos sobre IA aplicada.
  • Ben's Bites Newsletter (bensbites.com) — resumen semanal de novedades en IA aplicada, sin tecnicismos.

Preguntas frecuentes

📰Blog del curso

Artículos publicados sobre Construir y gestionar habilidades superiores con ChatGPT

6 sept 2025 ChatGPT y la Transformación de Habilidades Profesionales en 2025

Gestión de habilidades con IA

Por Ana Maria Gonzalez

ChatGPT y la Transformación de Habilidades Profesionales en 2025

La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que los profesionales desarrollan y gestionan sus habilidades superiores. Herramientas como ChatGPT permiten a individuos y equipos analizar competencias, automatizar procesos de aprendizaje y generar estrategias de autogestión más eficientes, aplicables tanto en recursos humanos como en gestión de talento.

La autoevaluación de habilidades y la autogestión profesional son fundamentales en un entorno laboral competitivo. Plataformas de IA permiten mapear competencias, identificar áreas de mejora y diseñar planes personalizados, herramientas que empresas como Indra o Everis están integrando para optimizar sus equipos y procesos internos.

Profesionales de consultoría y desarrollo de talento utilizan ChatGPT para generar contenidos educativos, automatizar el feedback y crear sistemas de entrenamiento personalizados. Esto no solo mejora la productividad individual, sino que también fortalece la innovación y la capacidad de adaptación de las empresas ante cambios del mercado.

La tendencia de integrar IA generativa en la gestión de habilidades evidencia que dominar estas herramientas se ha vuelto imprescindible. Desde estudiantes hasta directivos de grandes corporaciones, la capacidad de construir y gestionar competencias con soporte de ChatGPT se traduce en mejora del desempeño profesional, optimización de proyectos y ventajas competitivas sostenibles en 2025.

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📰 Blog del curso


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