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Curso Acreditado de Gestión del Conocimiento


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Diploma acreditativo de gestión del conocimiento online
700 cursos online

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Curso de Gestión del conocimiento online
Curso de Gestión del
conocimiento online

Modalidades

 modalidad online. Es la denominada como Teleformación por FUNDAE. El curso se realiza íntegramente a través de internet y con acceso las 24 hs. todos los días de la semana. Puede incluir o no clases en vivo o “ONE to ONE” según se desee.

 modalidad blended-learning. o formación mixta. El alumno accede al curso a través de internet libremente cualquier día de la semana, pero hay una clase presencial cada 7 o cada quince días, según se solicite por parte de la empresa.

 modalidad presencial. Para empresas que desean recibir el curso en sus dependencias, o asistir a nuestras aulas. Calendario y frecuencia de clases según necesidad.


 Bonificación

 Todos nuestros cursos de Ofimática son 100% bonificados a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita) para que los trabajadores terminen el 75% del mismo. Ciberaula como entidad organizadora puede realizar la gestión de la bonificación si se necesita.0


Duración y Plazo

Se puede solicitar el curso en versiones de 25, 40 y 50 horas lectivas. El plazo de realización es flexible.

Fecha de inicio:
Se puede determinar libremente. En cursos bonificados debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 de antelación.


Objetivos

 Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.
  • Conocer las diferentes características de las herramientas o soluciones tecnológicas que existen actualmente para la gestión del conocimiento y de este modo poder seleccionar las más adecuadas a las necesidades de la empresa.
  • Entender los distintos modelos propuestos por los expertos que explican cómo se localiza, obtiene, gestiona y utiliza el conocimiento en las empresas.
  • Ser consciente de las barreras existentes en la empresa que dificultarán la implantación de un plan de gestión del conocimiento así como de los beneficios de una adecuada Gestión del Conocimiento.

Temario

 Este temario puede ser ajustado mediante la adicción o eliminación de temas según los objetivos de formación del profesional o empresa.

1.- Importancia de la Gestión del Conocimiento

  • Importancia de la Gestión del Conocimiento.

2.- De los Datos al Conocimiento

  • Datos.
  • Capta.
  • Información.
  • Conocimiento.

3.- Gestión del Conocimiento de la Empresa

  • Modelos de Gestión del Conocimiento.
  • Ciclo de Gestión del Conocimiento.

4.- Las Personas y la Ventaja Competitiva en la Gestión del Conocimiento

  • Las personas en la Gestión del Conocimiento.
  • La ventaja competitiva.

5.- Herramientas

  • Intranet.
  • Portales de empleados: ERM.
  • De planificación de recursos empresariales: ERP.
  • Redes virtuales privadas: VPN.
  • Gestión de relaciones con los clientes: CRM.
  • Flujo de trabajo (workflow).
  • Flujo de trabajo en grupo (groupware).
  • Tecnología de almacenamiento de datos (datawarehouse).
  • Tecnología de minería de datos (datamining).
  • Herramientas de simulación.
  • Suites de gestión del conocimiento.

6.- Barreras de la Gestión del Conocimiento

  • Barreras de la Gestión del Conocimiento

7.- Beneficios de la Gestión del Conocimiento

  • Beneficios de la Gestión del Conocimiento.

Novedades de Gestión del conocimiento online


Publicado el 16 de mayo del 2024

Por Santamaria

Explorando la Gestión del Conocimiento en Entornos Virtuales

Explorando la Gestión del Conocimiento en Entornos Virtuales

En el mundo digital actual, la gestión del conocimiento online se ha convertido en un aspecto fundamental para empresas y organizaciones que buscan maximizar el uso de sus recursos intelectuales. Este artículo explora las diversas estrategias y herramientas disponibles para facilitar la gestión eficiente del conocimiento en entornos virtuales. Desde plataformas de colaboración hasta sistemas de gestión de contenidos, la gestión del conocimiento online permite a los equipos compartir, almacenar y acceder a información crítica de manera rápida y efectiva.

Una de las ventajas clave de la gestión del conocimiento online es su capacidad para fomentar la colaboración entre empleados y equipos distribuidos geográficamente. A través de herramientas como wikis, foros de discusión y plataformas de compartición de documentos, los miembros del equipo pueden trabajar juntos en proyectos, compartir ideas y resolver problemas de manera colaborativa. Esta colaboración en línea no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también impulsa la innovación y el intercambio de mejores prácticas dentro de la organización.

Además, la gestión del conocimiento online permite a las empresas aprovechar al máximo su capital intelectual, almacenando y organizando el conocimiento acumulado a lo largo del tiempo. Mediante el uso de sistemas de etiquetado y categorización, las empresas pueden recuperar fácilmente información relevante cuando la necesitan, lo que agiliza la toma de decisiones y aumenta la capacidad de adaptación a los cambios del mercado. En resumen, la gestión del conocimiento online es una herramienta poderosa para impulsar la productividad y la competitividad en la era digital.

Publicado el 06 de mayo del 2024

Por Santamaria

Nueva era digital

En la era digital, la gestión del conocimiento es más relevante que nunca. Las empresas y organizaciones buscan nuevas formas de capturar, organizar y compartir información en línea para mejorar la eficiencia y el aprendizaje colectivo. En este artículo, exploraremos cómo las herramientas y plataformas digitales están revolucionando la manera en que se gestiona el conocimiento y cómo se están rompiendo las barreras de la colaboración.

La tecnología de la información ha permitido el desarrollo de sofisticadas herramientas de gestión del conocimiento. Plataformas como Microsoft SharePoint, Confluence, y Slack se han convertido en piezas clave para la colaboración y el intercambio de información. Estas herramientas permiten a los equipos trabajar juntos de manera remota, facilitando el acceso a información crucial en tiempo real. Además, la capacidad de almacenar y buscar datos de manera eficiente acelera el flujo de conocimiento dentro de las organizaciones.

A medida que las empresas adoptan soluciones de gestión del conocimiento online, se observa un aumento en la innovación y la productividad. Los empleados pueden compartir ideas y mejores prácticas de manera más rápida y sencilla, lo que fomenta un ambiente de colaboración y creatividad. La gestión del conocimiento se convierte así en un pilar fundamental para las empresas modernas que buscan adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio y mantenerse competitivas en el mercado global.

Publicado el 19 de abril del 2024

Por Santamaria

Estrategias para Mejorar la Colaboración y la Productividad

Estrategias para Mejorar la Colaboración y la Productividad

En la era digital, la gestión del conocimiento se ha vuelto una parte esencial para el éxito de empresas y organizaciones. El proceso de recopilación, organización y acceso a la información y el conocimiento se ha trasladado al entorno online, permitiendo una colaboración más fluida y el aprovechamiento del capital intelectual. En este artículo, exploraremos cómo las empresas pueden optimizar su gestión del conocimiento utilizando herramientas y tecnologías disponibles en línea.

El uso de plataformas de colaboración online como Slack, Microsoft Teams o Asana, permite a los equipos compartir conocimiento y trabajar juntos de manera más eficiente. Estas plataformas facilitan el acceso a la información relevante y permiten la construcción de una base de datos de conocimiento accesible para todos los miembros de la organización. Además, las funciones de búsqueda y etiquetado permiten localizar rápidamente los recursos necesarios para cualquier tarea.

La implementación de una gestión del conocimiento online efectiva requiere un enfoque estratégico. Las empresas deben fomentar una cultura de compartir información y alentar a los empleados a documentar su experiencia y conocimientos. También es importante establecer procedimientos claros para el uso de estas plataformas y asegurarse de que la información se mantenga actualizada y segura. Al hacerlo, las organizaciones pueden aprovechar el potencial de la gestión del conocimiento para impulsar la innovación y la productividad.

Publicado el 4 de abril del 2024

Por Santamaria

La Importancia de la Gestión del Conocimiento Online en el Mundo Empresarial

La gestión del conocimiento online se ha convertido en una pieza fundamental para empresas y organizaciones en la era digital. Esta práctica implica el almacenamiento, acceso y distribución eficientes de información dentro de una plataforma digital. Con herramientas innovadoras y plataformas colaborativas, la gestión del conocimiento online facilita la creación de una base de datos accesible para empleados y colaboradores en cualquier momento y lugar.

Una de las ventajas clave de la gestión del conocimiento online es su capacidad para fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre equipos dispersos geográficamente. A través de funciones como la creación de wikis internas, foros de discusión y herramientas de comunicación en tiempo real, las organizaciones pueden aprovechar al máximo el conocimiento colectivo de su personal.

Además de mejorar la eficiencia operativa, la gestión del conocimiento online también contribuye a la retención del conocimiento institucional. Al centralizar la información y documentar las mejores prácticas, las empresas pueden mitigar el riesgo de pérdida de conocimiento debido a la rotación de personal o jubilación. En resumen, invertir en una sólida estrategia de gestión del conocimiento online es esencial para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible en el entorno empresarial actual.


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