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Diploma acreditativo de gestión del conocimiento online
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Curso de Gestión del conocimiento online
Curso de Gestión del
conocimiento online

Modalidades

 modalidad online. Es la denominada como Teleformación por FUNDAE. El curso se realiza íntegramente a través de internet y con acceso las 24 hs. todos los días de la semana. Puede incluir o no clases en vivo o “ONE to ONE” según se desee.

 modalidad blended-learning. o formación mixta. El alumno accede al curso a través de internet libremente cualquier día de la semana, pero hay una clase presencial cada 7 o cada quince días, según se solicite por parte de la empresa.

 modalidad presencial. Para empresas que desean recibir el curso en sus dependencias, o asistir a nuestras aulas. Calendario y frecuencia de clases según necesidad.


 Bonificación

 Todos nuestros cursos de Ofimática son 100% bonificados a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita) para que los trabajadores terminen el 75% del mismo. Ciberaula como entidad organizadora puede realizar la gestión de la bonificación si se necesita.0


Duración y Plazo

Se puede solicitar el curso en versiones de 25, 40 y 50 horas lectivas. El plazo de realización es flexible.

Fecha de inicio:
Se puede determinar libremente. En cursos bonificados debe notificarse a FUNDAE con al menos 7 de antelación.


Objetivos

 Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.
  • Conocer las diferentes características de las herramientas o soluciones tecnológicas que existen actualmente para la gestión del conocimiento y de este modo poder seleccionar las más adecuadas a las necesidades de la empresa.
  • Entender los distintos modelos propuestos por los expertos que explican cómo se localiza, obtiene, gestiona y utiliza el conocimiento en las empresas.
  • Ser consciente de las barreras existentes en la empresa que dificultarán la implantación de un plan de gestión del conocimiento así como de los beneficios de una adecuada Gestión del Conocimiento.

Temario

 Este temario puede ser ajustado mediante la adicción o eliminación de temas según los objetivos de formación del profesional o empresa.

1.- Importancia de la Gestión del Conocimiento

  • Importancia de la Gestión del Conocimiento.

2.- De los Datos al Conocimiento

  • Datos.
  • Capta.
  • Información.
  • Conocimiento.

3.- Gestión del Conocimiento de la Empresa

  • Modelos de Gestión del Conocimiento.
  • Ciclo de Gestión del Conocimiento.

4.- Las Personas y la Ventaja Competitiva en la Gestión del Conocimiento

  • Las personas en la Gestión del Conocimiento.
  • La ventaja competitiva.

5.- Herramientas

  • Intranet.
  • Portales de empleados: ERM.
  • De planificación de recursos empresariales: ERP.
  • Redes virtuales privadas: VPN.
  • Gestión de relaciones con los clientes: CRM.
  • Flujo de trabajo (workflow).
  • Flujo de trabajo en grupo (groupware).
  • Tecnología de almacenamiento de datos (datawarehouse).
  • Tecnología de minería de datos (datamining).
  • Herramientas de simulación.
  • Suites de gestión del conocimiento.

6.- Barreras de la Gestión del Conocimiento

  • Barreras de la Gestión del Conocimiento

7.- Beneficios de la Gestión del Conocimiento

  • Beneficios de la Gestión del Conocimiento.

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