Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


Ejemplo de diploma acreditativo FUNDAE + Ampliar

i ¿Quiénes somos?
Valore esta página: Votos: 3.6/5 (75 votos)


Curso online de Empleado administrativo de los servicios almacenamiento y recepción bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

El sector logístico español genera 1,2 millones de empleos directos

127.400
Empleados administrativos logística (SEPE, 2024)
8,2%
PIB sectorial transporte-almacenamiento (INE, 2023)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
3 de cada 4
empresas logisticas mejoran eficiencia con personal administrativo capacitado
Fuente: FUNDAE · 2023
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Empleado administrativo de los servicios almacenamiento y recepción es de 20 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer la cultura comercial y aspectos organizacionales del entorno laboral administrativo
  • Aplicar procedimientos de seleccion de personal y analisis de ofertas de empleo
  • Desarrollar competencias en gestion administrativa de almacenamiento y recepcion
  • Utilizar tecnicas de comunicacion profesional en el entorno administrativo
  • Adquirir destreza en tareas administrativas del sector de servicios y logistica


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Empleado administrativo de los servicios almacenamiento y recepción es el siguiente:

1 Cultura comercial y orientación en el mercado de trabajo

1.1 Introducción

1.2 Clasificación

1.3 Organización

1.4 Comunicaciones

1.5 La selección y la demanda del puesto

1.6 Análisis de la oferta de empleo

1.7 El curriculum vitae

1.8 La carta de presentación

1.9 La autocandidatura

1.10 Las pruebas psicotécnicas y profesionales

1.11 La entrevista de selección

1.12 La organización de la búsqueda de empleo

2 El trabajo por cuenta propia

2.1 Introducción

2.2 Las personas emprendedoras

2.3 Las ideas de negocios

2.4 El análisis de mercado

2.5 La viabilidad de la empresa

2.6 La forma jurídica de la empresa

2.7 El análisis económico financiero

2.8 Ayudas para la creación de empresas

3 Técnicas de almacenaje

3.1 Introducción

3.2 Problemas de nivel en un mercado competitivo

3.3 Características del comercio actual y futuro

3.4 Oportunidad en el momento actual

3.5 Experiencia en otros países

3.6 Principales problemas de cada sector

3.7 Dominio del punto de venta su necesidad

4 Ubicación

4.1 Localización de la zona

4.2 El terreno

4.3 El edificio

4.4 Sistemas físicos de almacenaje

4.5 Forma de distribuir el espacio interiormente

4.6 La seguridad e higiene

4.7 La organización de las funciones logísticas

4.8 Los departamentos de logística y sus cometidos

4.9 Encuadramiento de la organización logística

4.10 Perfiles del personal logístico

4.11 Sistema de información y gestión

4.12 La logística en el sistema informáticode la empresa

4.13 Áreas informáticas de la logística

4.14 Características de los paquetes informáticos

4.15 Nuevas tecnologías informáticas

4.16 La telemática

5 Almacenaje

5.1 El almacenaje como función logísitca

5.2 Procesos en la actividad del almacenaje

5.3 Elementos físicos del almacenaje

5.4 Tipos de ubicaciones

5.5 Tipos de pasillos

5.6 Tipos de medios operativos

5.7 Medios de movimiento discreto

5.8 Medios de movimiento continuo

5.9 Sistemas físicos de almacenaje

5.10 Sistemas operativos del almacenaje

5.11 Conceptos de propiedad, dominio y custodia

5.12 Operadores lógicos

6 Nociones generales de transporte

6.1 Introducción

6.2 Documentos internos de operación

6.3 Capacidad del medio de transporte

6.4 Tipos de transporte desde la propia actividad

6.5 Tipos de transporte desde el punto de vista del usuario

6.6 El fraccionamiento de la carga

6.7 Las rutas de transporte

6.8 Aplicación al transporte

7 Los almacenes

7.1 Introducción

7.2 Objetivo, definición y razón de ser de los almacenes

7.3 Relación entre stock y almacén

7.4 Tipos de almacenes

7.5 Aplicaciones de ocupación y operación al almacén

7.6 Áreas del almacén

7.7 Codificación de los componentes del almacén

8 Conceptos de material y de servicio

8.1 Material y servicio

8.2 Concepto de producto

8.3 Cliente y proveedor

8.4 Valor y coste

8.5 Producto genérico y producto individual

8.6 Fases en la vida de un producto

8.7 Otros aspectos del ciclo de vida

9 Los materiales

9.1 Los materiales y sus características

9.2 Aspectos logísticos de los materiales

9.3 Clasificación y tipos de materiales

9.4 Unidades físicas logísticas

9.5 Tipos de funciones productivas

9.6 Codificación de los materiales

9.7 Etiquetado de los materiales

10 El proceso logístico

10.1 Las estructuras en árbol y el proceso logístico

10.2 Listas de materiales

10.3 Estructuras de unidades logísticas físicas

10.4 Rutas de transformación

10.5 Estructuras de localización de stock

10.6 Rutas de aproximación del stock de un producto

10.7 Rutas de transporte

11 Aprovisionamiento y stock

11.1 Conceptos básicos de aprovisionamiento y stock

11.2 Definición del stock stocks administrativo y físico

11.3 Nivel de servicio y coste de ruptura del stock

11.4 El stock de seguridad

11.5 Parámetros del stock cuánto stock tener

11.6 Movimientos físicos y administrativos del stock

11.7 Control de stocks indicadores

12 Aprovisionamiento

12.1 Qué es el aprovisionamiento

12.2 Plazo de aprovisionamiento y plazo de seguridad

12.3 Cuánto aprovisionar cantidad económica de pedido

12.4 Técnicas de punto de pedido y de planificación de necesidades

13 Comportamientos ligados a la seguridad e higiene

13.1 Introducción

13.2 La actividad en la persona y en la empresa

13.3 Planificación, gestión y análisis

13.4 Tipos de planificación

13.5 Los procesos naturales

13.6 La investigación operativa

13.7 Herramientas estadísticas básicas

13.8 Otras técnicas de investigación operativa

13.9 Porcentaje de cobertura

13.10 Qué caracteriza a un código de barras

13.11 Estándares

13.12 La peligrosidad en el almacenaje

13.13 Cuestionario: Cuestionario final Empleado de servicio de almacén -


Preguntas frecuentes

Novedades Sobre Empleado administrativo de los servicios almacenamiento y recepción


Solicitar información

Respondemos en 3 hs. promedio


Glosario FUNDAE  —  Diccionario técnico de los 300 términos del sistema de formación bonificada Ver glosario →