Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Directivos de empresa metal bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

El sector metalúrgico español emplea a 1,2 millones de trabajadores con crecimiento sostenido

18,7%
del PIB industrial (INE, 2024)
2.847
accidentes laborales graves (INSST, 2023)

El curso

Cursos online gratis con certificado Publico Objetivo
Se trata de cursos acerca de temas de máxima actualidad del sector de la metalurgia, de corta duración, que podrás realizar en cualquier momento, con soporte web y únicamente disponibles para titulares de la Tarjeta profesional de la metalurgia.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Directivos de empresa metal es de 6 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer papel de la direccion en integracion de prevencion en empresa del sector metal
  • Aplicar sistemas de organizacion y planificacion preventiva en empresas metalurgicas
  • Comprender evaluacion de riesgos laborales especificos del sector metal
  • Desarrollar planes de prevencion y medidas de control adaptadas a procesos metalurgicos
  • Utilizar prevencion como factor de competitividad e incluir aspectos de seguridad vial comercial


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Directivos de empresa metal es el siguiente:

1 Integración de la prevención en la gestión de la empresa

1.1 La Seguridad del producto

1.2 El manual

1.3 Integración con los diferentes sistemas

1.4 Las auditorías internas

2 Obligaciones y responsabilidades

2.1 Funciones, obligaciones y responsabilidades

3 Organización y planificación

3.1 Plan de prevención de riesgos laborales

3.2 Evaluación de riesgos

3.3 Planificación de la prevención

3.4 Sistemas de control sobre los riesgos existentes

3.5 Modalidades preventivas

3.6 Tipos de riesgos. Factores psicosociales

4 Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención

4.1 Los costes de los accidentes de trabajo

4.2 Métodos de cálculo de los costes de los accidentes

5 Legislación y normativa básica en prevención

5.1 Introducción al ámbito jurídico

5.2 Legislación básica y de desarrollo

6 Seguridad vial

6.1 Seguridad vial

6.2 Accidentes laborales viales

6.3 Factores de riesgos y medidas preventivas laborales viales

6.4 Actuación en caso de accidente

6.5 Cuestionario: Cuestionario final.


Preguntas frecuentes

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