Ventajas de nuestra formación
Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Curso acreditado por FUNDAE
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Nos ocupamos de toda la gestión de su bonificación
Diploma acreditativo de CIBERAULA
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Horas Lectivas: 15
Gerentes de Empresas (TPC) Horas Lectivas: 10
Prevención en Construcción - nivel básico (TPC) Horas Lectivas: 40
Directivos de empresa metal Horas Lectivas: 6
Personal de oficinas metal Horas Lectivas: 6
Prevención nivel básico sector metal y otros no regulados en convenio del Metal Horas Lectivas: 30
Directivos de Empresas construcción-metal Horas Lectivas: 10
Formación en prevención personal administrativo construcción-metal Horas Lectivas: 15
Prevención en Construcción - nivel básico construcción-metal Horas Lectivas: 40
Reciclaje Directivos de Empresa Metal Horas Lectivas: 4
Otros Cursos de Relacionados
Horas Lectivas: 15 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 6 Horas Lectivas: 30 Horas Lectivas: 10 Horas Lectivas: 15 Horas Lectivas: 40 Horas Lectivas: 4| Se trata de cursos acerca de temas de máxima actualidad del sector de la construcción, de corta duración, que podrás realizar en cualquier momento, con soporte web y únicamente disponibles para titulares de la Tarjeta profesional de la construcción. |
| La duración del curso de Gerentes de Empresas (TPC) es de 10 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. Fecha de inicio: Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma. |
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El
temario predefinido del curso online de Gerentes de Empresas (TPC) es el siguiente:
1 Integración de la prevención en la gestión de la empresa
1.1 La Seguridad del producto
1.2 El manual
1.3 Integración con los diferentes sistemas Gestión total
1.4 Las auditorías internas
2 Obligaciones y responsabilidades
2.1 Funciones, obligaciones y responsabilidades
3 Organización y planificación
3.1 Plan de prevención de riesgos laborales
3.2 Evaluación de riesgos
3.3 Planificación de la prevención
3.4 Sistemas de control sobre los riesgos existentes
3.5 Modalidades preventivas
4 Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención
4.1 Los costes de los accidentes de trabajo
4.2 Métodos de cálculo de los costes de los accidentes
5 Legislación y normativa básica en prevención
5.1 Introducción al ambito jurídico
5.2 Legislación básica y de desarrollo
5.3 Actividad 1 directivos o gerentes de empresa
5.4 Cuestionario: Cuestionario final -
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