Curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal bonificado

💻 Software

• Navegador actualizado: Chrome, Firefox o Edge (últimas versiones) — para acceder a Sede Electrónica, Sistema RED y herramientas telemáticas de la AEAT y TGSS.
• Lector de PDF: Adobe Acrobat Reader (gratuito) o el visor integrado de tu navegador — para consultar modelos oficiales (111, 190, TC-2).
• LibreOffice Calc (gratuito) o Excel — para practicar cálculos de nóminas y retenciones. LibreOffice es totalmente válido.
• Acceso a sede.agenciatributaria.gob.es y seg-social.es — sitios oficiales gratuitos usados durante el curso.

?️ Hardware

• PC o portátil de los últimos 6-7 años con cualquier procesador moderno.
• 4 GB de RAM como mínimo (8 GB recomendados si tienes varias pestañas abiertas).
• Resolución de pantalla 1280×768 o superior para visualizar formularios oficiales cómodamente.
• Conexión a internet estable — necesaria para acceder a portales de la Administración electrónica.

🔑 Cuentas y accesos

• Cuenta de correo electrónico activa (cualquier proveedor).
• DNI electrónico o certificado digital (opcional para las prácticas con firma digital; puedes seguir los ejemplos sin tenerlo activo).
• Todos los portales oficiales utilizados (AEAT, Seguridad Social, Contrat@) son de acceso gratuito.

📚 Conocimientos previos

• Manejo básico de ordenador: crear carpetas, abrir documentos, navegar por internet.
• Nociones mínimas de ofimática (abrir hojas de cálculo, rellenar campos).
• No se requiere formación jurídica ni contable previa; el curso parte desde cero en materia laboral y fiscal.

A lo largo del curso trabajarás con casos prácticos basados en situaciones reales de una PYME española. Cada proyecto te obliga a usar los portales y modelos oficiales, de modo que al terminar puedas aplicarlo directamente en tu trabajo.

1. Alta y contrato de un trabajador desde cero: rellenas un contrato indefinido con bonificación, lo registras en Contrat@ y tramitas el alta en la Seguridad Social, simulando el flujo completo de incorporación.
2. Cálculo de nómina mensual con retención de IRPF: elaboras el recibo de salarios de un empleado con retribuciones en especie, calculas la retención aplicable y verificas el resultado con la calculadora oficial de la AEAT.
3. Liquidación de cotizaciones mediante Sistema RED: cumplimentas los documentos de cotización (modelo TC-2), aplicas las bonificaciones correspondientes y simulas el pago electrónico dentro del plazo voluntario.
4. Presentación telemática del Modelo 111 trimestral: a partir de un caso con tres trabajadores, cumplimentas el Modelo 111 paso a paso y compruebas su coherencia con el resumen anual (Modelo 190).
5. Gestión de baja laboral y comunicación al SPEE: tramitas la extinción de un contrato temporal, generas la documentación de baja en la Seguridad Social y envías la comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal.
6. Firma y envío de factura electrónica: creas una factura en formato FacturaE, la firmas digitalmente con certificado de prueba y la envías a través de un portal de administración electrónica, comprobando la validez del sello temporal.

Estos son los fallos más frecuentes entre quienes se inician en la gestión laboral y fiscal digital. Identificarlos ahora te ahorrará correcciones y posibles sanciones después.

• Confundir base de cotización con salario bruto: no todos los conceptos salariales cotizan igual; las horas extra, las dietas y ciertas percepciones en especie tienen tratamiento diferente y omitirlas genera descuadres en el TC-2.
• Aplicar el tipo de retención de IRPF sin actualizar las circunstancias familiares: si el trabajador no entrega el modelo de comunicación de datos (modelo 145) o cambia su situación y no lo notifica, el tipo calculado será incorrecto y habrá regularizaciones al año siguiente.
• Presentar el Modelo 111 fuera de plazo sin conocer el recargo: muchos confunden el plazo trimestral (hasta el día 20 del mes siguiente al trimestre) con el anual, acumulando recargos e intereses de demora evitables.
• Registrar el contrato en Contrat@ después de que haya comenzado la relación laboral: la comunicación debe hacerse en los 10 días siguientes a la firma, no al inicio del trabajo; retrasar el registro conlleva sanción.
• Tramitar el alta en Seguridad Social el mismo día de inicio de la actividad: el alta debe comunicarse antes del inicio de la jornada laboral, no en el mismo momento ni después; un solo día de retraso puede ser objeto de inspección.
• Usar el certificado digital en un navegador sin configurarlo correctamente: instalar el certificado sin añadir la entidad raíz (FNMT o ACCV) provoca errores de validación; hay que seguir exactamente los pasos del prestador de servicios.
• Confundir la firma digital con el escaneado de una firma manuscrita: adjuntar una imagen de firma no tiene validez jurídica; la firma digital requiere criptografía y certificado reconocido.
• No conservar los justificantes de pago de cuotas: el Sistema RED genera un NRC (Número de Referencia Completo) que es el único justificante válido; no descargarlo en el momento implica tener que solicitarlo después con trámite adicional.
• Olvidar comunicar la baja al SPEE en el plazo de 10 días hábiles: la comunicación de extinción al Servicio Público de Empleo es independiente de la baja en Seguridad Social; confundirlas deja al trabajador sin acceso a la prestación por desempleo en plazo.

Estos recursos gratuitos complementan el curso y te permiten consultar, practicar y mantenerte actualizado en materia laboral, fiscal y de administración electrónica.

🌐 Portales oficiales imprescindibles

• sede.agenciatributaria.gob.es — presenta modelos (111, 190), consulta tu situación fiscal y accede a la calculadora oficial de retenciones de IRPF.
• sede.seg-social.gob.es — gestiona afiliaciones, altas, bajas y consulta bases de cotización actualizadas.
• contrat.sepe.es — registro telemático de contratos de trabajo (Contrat@).
• fnmt.es — solicita y gestiona tu certificado digital de persona física o jurídica de forma gratuita.

?️ Herramientas gratuitas de práctica

• Calculadora de retenciones IRPF (AEAT) — disponible en la Sede Electrónica; simula retenciones con distintos escenarios sin necesidad de certificado.
• LibreOffice Calc — crea plantillas de nóminas y cuadros de liquidación de cotizaciones sin coste. Compatible con formatos Excel.
• Validador de facturas electrónicas (FacturaE) — herramienta oficial en facturae.gob.es para comprobar que tu fichero XML cumple el estándar.

📖 Documentación de referencia

• BOE.es — texto consolidado del Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social y Ley del IRPF siempre actualizados.
• Guía de cotización de la Seguridad Social — publicación anual gratuita con todas las bases, tipos y límites vigentes; disponible en seg-social.es.
• Manual práctico de Renta (AEAT) — explica el cálculo de retenciones con ejemplos numéricos; se publica cada ejercicio fiscal.

👥 Comunidades y foros profesionales

• Foro de laboralistas en infoautonomos.es — dudas frecuentes sobre contratos, cotizaciones y gestión de autónomos con respuestas de profesionales.
• Comunidad de gestores en asesorlex.es — foros especializados en fiscalidad y laboral para profesionales administrativos y gestores.
• LinkedIn grupos de RRHH y administración — busca grupos de «Gestión laboral España» o «Nóminas y RRHH» para estar al día de cambios normativos y compartir dudas con otros profesionales.