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Curso acreditado de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal


Ventajas de nuestra formación

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

ticket ciberaulaCurso acreditado por FUNDAE

Cursos certificados por FUNDAE

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

ticket ciberaulaNos ocupamos de toda la gestión de su bonificación

ticket ciberaulaDiploma acreditativo de CIBERAULA

Curso bonificado online Nuevas tecnologias aplicadas a la gestion laboral y fiscal

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Curso online Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.



Cursos online gratis con certificado Público Objetivo
Dirigido a administrativos, auxiliares, personal de los departamentos de marketing y publicidad, trabajadores del departamento comercial, mandos intermedios, directivos, empresarios de PYME, personal de negocios online y, en general, cualquier persona o trabajador que necesite mejorar sus aptitudes profesionales en el uso de las nuevas tecnologías.
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal es de 30 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

Fecha de inicio:

Se puede determinar libremente, teniendo en cuenta que en cursos bonificados de formación contínua debe notificarse a FUNDAE con al menos 3 días naturales de antelación a la misma.
empresas de cursos bonificados Objetivos
Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación profesional donde estas nuevas tecnologías son prácticamente imprescindibles su utilización, es precisamente en la gestión laboral, fiscal y empresarial, de ahí la necesidad de realizar un curso como el que nos ocupa que le descubra cómo y qué aplicaciones incorporar en estos ámbitos de actividad.

Bonificacion Bonificación
Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades
Este Curso se imparte en modalidad online o de Teleformación (elearning) con asistencia de profesor, tanto para particulares como para empresas. Es un curso bonificable a través de la FUNDAE (antes Fundación tripartita) si se trata de trabajadores en plantilla. Ciberaula está autorizada por FUNDAE como entidad organizadora para ocuparse de la gestión de la bonificación. Este curso se imparte también en modalidad presencial o blearning (semipresencial) en Madrid y Barcelona.
cursos tripartita Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal es el siguiente:


1 Introducción

1.1 Inicio de la relación laboral

1.2 Contrato

1.3 Alta del trabajador

1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)

1.5 Liquidación de retenciones

1.6 Baja


2 Alta del trabajador - contratos

2.1 El contrato de trabajo

2.2 Modalidades de contratación

2.3 Contrato indefinido

2.4 Contrato temporal

2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje

2.6 Contrato en prácticas

2.7 Derecho de información de los representantes legales

2.8 Presentación del contrato de trabajo

2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral

2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@

2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE

2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato

2.13 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos


3 Seguridad Social

3.1 Campo de aplicación

3.2 Inscripción de empresas

3.3 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social

3.4 Plazos de presentación

3.5 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador


4 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones

4.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

4.2 Bonificaciones de la cuota

4.3 Presentación y conservación de documentos

4.4 Recaudación de cuotas

4.5 Recaudación en período voluntario

4.6 Sistema RED

4.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

4.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)

4.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

4.10 Justificación del pago de las cuotas

4.11 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización


5 IRPF

5.1 IRPF

5.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto

5.3 Retenciones a cuenta del IRPF

5.4 Rendimientos de trabajo

5.5 Retribuciones en especie

5.6 Cálculo de la retención

5.7 Límites a la obligación de retener

5.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención

5.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares

5.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet

5.11 Liquidación trimestral con Hacienda

5.12 Modelo 111 y cumplimentación

5.13 Ejemplo Modelo 111

5.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)

5.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

5.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto

5.17 Novedades que afectan al IRPF

5.18 Novedades que afectan a actividades económicas

5.19 Cuestionario: El IRPF


6 Extinción de la relación laboral

6.1 Extinción de la relación laboral

6.2 Comunicación de baja de trabajadores

6.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal


7 Firma Digital

7.1 Introducción

7.2 La criptografía como base de la forma digital

7.3 Las funciones hash

7.4 Los sellos temporales

7.5 La confidencialidad de los mensajes


8 Certificados digitales

8.1 Claves de cifrado

8.2 Prestadores de servicios de certificación

8.3 Obtención del dispositivo para firmar digitalmente

8.4 Cómo funciona la firma digital


9 Autoridades de certificación

9.1 Certificación española

9.2 Objetivos


10 El DNI electrónico

10.1 Ideas básicas

10.2 Ventajas del DNI electrónico

10.3 Descripción del DNI electrónico

10.4 Consejos y buena práctica del DNI electrónico


11 La administración electrónica

11.1 Definiciones y ventajas

11.2 Marco legal en España


12 La factura electrónica

12.1 Definición

12.2 Aspectos generales

12.3 Beneficios

12.4 Formatos usados

12.5 Normativa en España

12.6 Modalidades

12.7 Factura en papel y electrónica

12.8 Cuestionario: Cuestionario del tema 7 al 12


13 Gestión fiscal

13.1 Gestión fiscal

13.2 Modos de liquidar

13.3 Ventajas de la gestión por Internet

13.4 Cuestionario: Cuestionario final



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