Reforma laboral 2022 (RDL 32/2021)

Convenio de ámbito empresarial que puede ampliar los derechos formativos reconocidos por ley o por el convenio sectorial. Tras la reforma laboral de 2022, recupera prioridad aplicativa sobre el sectorial solo en materias concretas, no en salario.

Instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones que ordena las cualificaciones profesionales identificadas en el sistema productivo. Gestionado por el INCUAL, da la referencia técnica para los certificados de profesionalidad y las especialidades formativas del SEPE.

Norma paccionada de ámbito sectorial que puede contener cláusulas específicas sobre formación: horas garantizadas, comisiones paritarias del sector, tratamiento del PIF y criterios de acceso a la formación bonificada adicionales a los legales mínimos.

Ley Orgánica de ordenación e integración de la Formación Profesional. Integra en un sistema único la FP educativa y la FP para el empleo, aunque su implantación efectiva y su articulación con el RD 694/2017 sigue en pleno proceso de despliegue normativo.

Denominación genérica de los acuerdos tripartitos entre Administración, organizaciones empresariales y organizaciones sindicales más representativas que, desde 1992, han ido configurando sucesivamente el sistema español de formación profesional para el empleo.

Plan estratégico plurianual del Gobierno que fija objetivos cuantitativos y cualitativos del sistema español de formación profesional. Sirve de marco a convocatorias, prioridades sectoriales y dotaciones presupuestarias anuales de las políticas formativas.