Convenio colectivo de empresa

Norma paccionada de ámbito sectorial que puede contener cláusulas específicas sobre formación: horas garantizadas, comisiones paritarias del sector, tratamiento del PIF y criterios de acceso a la formación bonificada adicionales a los legales mínimos.

Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral de 2022. Modificó la contratación formativa, el contrato fijo-discontinuo y el tratamiento de los ERTE, con implicaciones directas en el cómputo de plantilla y el derecho a bonificación FUNDAE.

Denominación genérica de los acuerdos tripartitos entre Administración, organizaciones empresariales y organizaciones sindicales más representativas que, desde 1992, han ido configurando sucesivamente el sistema español de formación profesional para el empleo.

Instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones que ordena las cualificaciones profesionales identificadas en el sistema productivo. Gestionado por el INCUAL, da la referencia técnica para los certificados de profesionalidad y las especialidades formativas del SEPE.

Norma que fue referente del sistema nacional de empleo hasta su derogación por la Ley 3/2023. Continúa como precedente normativo en resoluciones de transición y en la articulación histórica del sistema de formación para el empleo previo a la reforma de 2015.

Ley Orgánica de ordenación e integración de la Formación Profesional. Integra en un sistema único la FP educativa y la FP para el empleo, aunque su implantación efectiva y su articulación con el RD 694/2017 sigue en pleno proceso de despliegue normativo.