Convenio colectivo sectorial

Denominación genérica de los acuerdos tripartitos entre Administración, organizaciones empresariales y organizaciones sindicales más representativas que, desde 1992, han ido configurando sucesivamente el sistema español de formación profesional para el empleo.

Convenio de ámbito empresarial que puede ampliar los derechos formativos reconocidos por ley o por el convenio sectorial. Tras la reforma laboral de 2022, recupera prioridad aplicativa sobre el sectorial solo en materias concretas, no en salario.

Norma que fue referente del sistema nacional de empleo hasta su derogación por la Ley 3/2023. Continúa como precedente normativo en resoluciones de transición y en la articulación histórica del sistema de formación para el empleo previo a la reforma de 2015.

Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral de 2022. Modificó la contratación formativa, el contrato fijo-discontinuo y el tratamiento de los ERTE, con implicaciones directas en el cómputo de plantilla y el derecho a bonificación FUNDAE.

Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico. Aplicable a las plataformas de teleformación en aspectos como la política de cookies, la identificación del prestador del servicio, las comunicaciones comerciales por medios electrónicos y el aviso legal.

Instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones que ordena las cualificaciones profesionales identificadas en el sistema productivo. Gestionado por el INCUAL, da la referencia técnica para los certificados de profesionalidad y las especialidades formativas del SEPE.