Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

Disposición del RD 694/2017 que regula situaciones especiales de aplicación del sistema, entre ellas el tratamiento de las empresas con trabajadores afectados por suspensión de contratos o reducción de jornada. Fija particularidades en el derecho a bonificación en esos escenarios.

Texto Refundido de la Ley Concursal (RDL 1/2020). Afecta al sistema de formación bonificada en lo relativo a la suspensión del derecho a bonificación cuando la empresa se encuentra en situación concursal o presenta deudas exigibles con la Seguridad Social o con la Hacienda Pública.

Precepto que regula la obligación de informar a la Representación Legal de los Trabajadores con carácter previo al inicio de la formación bonificada. La RLT dispone de 15 días para emitir informe; su omisión es una de las causas más frecuentes de reintegro en las inspecciones.

Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Relevante en formación bonificada por el tratamiento de datos de participantes: alta en la plataforma, informes, firmas digitales, grabaciones de aula virtual y conservación documental cuatrienal.

Precepto del RD 694/2017 que detalla las obligaciones de la empresa que se bonifica por formación: comunicar inicio y finalización de los grupos, garantizar la gratuidad para la persona trabajadora, respetar los derechos de la RLT y custodiar la documentación acreditativa.

Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea. Marco normativo europeo que complementa a la LOPDGDD española y resulta de aplicación directa al tratamiento de datos personales de alumnos, formadores y gestores dentro de los expedientes formativos bonificados.