RD-ley 1/2020 Ley Concursal

Norma marco que obliga al empresario a garantizar la formación teórica y práctica en materia preventiva de cada trabajador. La formación en prevención de riesgos laborales es el ejemplo más característico de formación obligatoria que puede bonificarse mediante FUNDAE.

Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Relevante en formación bonificada por el tratamiento de datos de participantes: alta en la plataforma, informes, firmas digitales, grabaciones de aula virtual y conservación documental cuatrienal.

Disposición del RD 694/2017 que regula situaciones especiales de aplicación del sistema, entre ellas el tratamiento de las empresas con trabajadores afectados por suspensión de contratos o reducción de jornada. Fija particularidades en el derecho a bonificación en esos escenarios.

Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea. Marco normativo europeo que complementa a la LOPDGDD española y resulta de aplicación directa al tratamiento de datos personales de alumnos, formadores y gestores dentro de los expedientes formativos bonificados.

Precepto que regula la obligación de informar a la Representación Legal de los Trabajadores con carácter previo al inicio de la formación bonificada. La RLT dispone de 15 días para emitir informe; su omisión es una de las causas más frecuentes de reintegro en las inspecciones.

Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico. Aplicable a las plataformas de teleformación en aspectos como la política de cookies, la identificación del prestador del servicio, las comunicaciones comerciales por medios electrónicos y el aviso legal.