Estatuto de los Trabajadores (ET)

Real Decreto-ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Inició en 2015 la reforma estructural que después consolidaría la Ley 30/2015: transparencia en la gestión de fondos, control reforzado y separación del rol comercial del rol evaluador.

Precepto del ET que reconoce entre los derechos básicos del trabajador el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a la adaptación a las modificaciones del puesto. Base legal sobre la que se articulan los derechos formativos más específicos.

Orden ministerial de 2013 que desarrolló en su momento el RD 395/2007, norma predecesora del actual RD 694/2017. Aún se encuentra citada como antecedente interpretativo y en aspectos procedimentales transitorios mientras culmina el despliegue de la normativa vigente.

Precepto del ET que desarrolla los derechos del trabajador en materia formativa: permisos retribuidos para asistir a exámenes, preferencia a elegir turno y adaptación de jornada cuando curse con regularidad estudios para obtener una titulación académica o de formación profesional.

Orden ministerial que desarrolla el RD 694/2017 en lo relativo a la oferta formativa para trabajadores ocupados y a la iniciativa de formación programada por las empresas. Concreta procedimientos, requisitos técnicos y plazos que la norma general dejaba abiertos.

Precepto del RD 694/2017 que enumera las tres iniciativas que componen el sistema: la formación programada por las empresas, la oferta formativa para personas ocupadas y desempleadas, y otras iniciativas específicas como los permisos individuales de formación.