Orden TMS/368/2019

Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (RDL 5/2000). Define las infracciones y sanciones aplicables en materia de formación bonificada, incluidas las que conllevan reintegro de bonificaciones y, en supuestos graves, exclusión del sistema.

Orden ministerial de 2013 que desarrolló en su momento el RD 395/2007, norma predecesora del actual RD 694/2017. Aún se encuentra citada como antecedente interpretativo y en aspectos procedimentales transitorios mientras culmina el despliegue de la normativa vigente.

Ley que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Marco legislativo básico, de rango superior al RD 694/2017, que reconfiguró el sistema tras la reforma iniciada con el RDL 4/2015.

Real Decreto-ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Inició en 2015 la reforma estructural que después consolidaría la Ley 30/2015: transparencia en la gestión de fondos, control reforzado y separación del rol comercial del rol evaluador.

Real Decreto que desarrolla la Ley 30/2015 y regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Norma reglamentaria central que articula las iniciativas, obligaciones de las empresas, derechos de los trabajadores y mecanismos de bonificación.

Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015). Marco general de derechos laborales, con dos preceptos directamente aplicables a la formación: el artículo 4, que la reconoce como derecho básico, y el artículo 23, que concreta los permisos retribuidos asociados.