Orden ESS/1897/2013

Orden ministerial que desarrolla el RD 694/2017 en lo relativo a la oferta formativa para trabajadores ocupados y a la iniciativa de formación programada por las empresas. Concreta procedimientos, requisitos técnicos y plazos que la norma general dejaba abiertos.

Real Decreto-ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Inició en 2015 la reforma estructural que después consolidaría la Ley 30/2015: transparencia en la gestión de fondos, control reforzado y separación del rol comercial del rol evaluador.

Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (RDL 5/2000). Define las infracciones y sanciones aplicables en materia de formación bonificada, incluidas las que conllevan reintegro de bonificaciones y, en supuestos graves, exclusión del sistema.

Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015). Marco general de derechos laborales, con dos preceptos directamente aplicables a la formación: el artículo 4, que la reconoce como derecho básico, y el artículo 23, que concreta los permisos retribuidos asociados.

Ley que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Marco legislativo básico, de rango superior al RD 694/2017, que reconfiguró el sistema tras la reforma iniciada con el RDL 4/2015.

Precepto del ET que reconoce entre los derechos básicos del trabajador el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a la adaptación a las modificaciones del puesto. Base legal sobre la que se articulan los derechos formativos más específicos.