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Curso online de Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo bonificado

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Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo válido para numerosos concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA


Tutorización de acciones formativas para el empleo

RD 34/2008
regula los certificados de profesionalidad y sus condiciones de impartición
50 h
de formación bonificable

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
RD 34/2008
regulador del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo exige tutorización en toda acción a distancia; cronograma, guía del curso y videotutoriales son funciones clave del tutor en línea acreditado
Fuente: BOE RD 34/2008
Duración
La duración del curso de Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo es de 50 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
Por qué formarte con Ciberaula · 1 min

Objetivos

  • Caracterizar las acciones tutoriales en las modalidades presencial, a distancia y mixta.
  • Diseñar el plan tutorial y las estrategias de aprendizaje autónomo.
  • Desarrollar la acción tutorial mediante cronogramas y planes individualizados.
  • Desarrollar la acción tutorial en línea elaborando la guía del curso y evaluando tareas.
  • Elaborar videotutoriales y coordinarse con tutores y jefatura de estudios.


Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo es el siguiente:

UD1. Características de las acciones tutoriales en formación profesional para el empleo.

1.1. Modalidades de formación: presencial a distancia y mixta.

1.2. Plan tutorial: estrategias y estilos de tutoría y orientación.

1.3. Estrategias de aprendizaje autónomo. Estilos de aprendizaje.

1.4. La comunicación online.

1.5. La figura del tutor presencial y tutor en línea.

UD2. Desarrollo de la acción tutorial.

2.1. Características del alumnado.

2.2. Temporalización de la acción tutorial.

2.3. Realización de cronogramas.

2.4. Diseño de un plan de actuación individualizado.

UD3. Desarrollo de la acción tutorial en línea.

3.1. Características del alumnado.

3.2. Elaboración de la “guía del curso”.

3.3. Tareas y actividades su evaluación y registro de calificaciones.

3.4. Responsabilidades administrativas del tutor.

3.5. Elaboración de videotutoriales con herramientas de diseño sencillas.

3.6. Criterios de coordinación con tutores y jefatura de estTemaios.


Preguntas frecuentes

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