Diploma emitido por FUNDAE
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+5.000 cursos disponibles
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA
| La duración del curso de Coordinación y Dinamización del Equipo de Monitores de Tiempo Libre es de 100 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. PLAZO DE REALIZACIÓN: El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa. |
En un programa de verano, una buena coordinación del equipo de monitores asegura el éxito de las actividades, fomenta el aprendizaje de los participantes y crea un ambiente seguro. Además, una dinámica efectiva impulsa la creatividad y la confianza del equipo, mejorando la experiencia de todos los involucrados.
Bonificación
Curso bonificable al 100%
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
Modalidades
Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Coordinación y Dinamización del Equipo de Monitores de Tiempo Libre es el siguiente:
1 Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitores
1.1 Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo
1.2 Análisis de las características de un equipo de monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo
1.3 Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores
1.4 Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo
1.5 Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos
2 Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrados
2.1 Técnicas de comunicación
2.2 Técnicas de gestión de la información
3 Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores
3.1 Proceso de desarrollo del equipo de trabajo
3.2 Organización del trabajo en el equipo de monitores
4 Desarrollo de habilidades técnicas
4.1 Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil
4.2 Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables
4.3 Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento
4.4 Habilidades sociales y personales
Artículos publicados sobre Coordinación y Dinamización del Equipo de Monitores de Tiempo Libre
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24 de noviembre de 2024
Por Ana María González
Claves para la Coordinación y Dinamización de Equipos de Monitores
La coordinación y dinamización de un equipo de monitores de tiempo libre es una tarea que requiere habilidades de liderazgo, comunicación y gestión. Estos equipos son fundamentales para el éxito de las actividades recreativas y educativas, ya que están encargados de guiar a niños y jóvenes en experiencias enriquecedoras que fomentan su desarrollo personal y social. Un buen coordinador debe establecer objetivos claros y distribuir las responsabilidades entre los miembros del equipo. Esto incluye la planificación de actividades, la supervisión de los recursos y la resolución de posibles conflictos. Fomentar un entorno de trabajo en equipo y colaboración es clave para garantizar que todos los monitores se sientan valorados y comprometidos con el proyecto. La dinamización de un grupo de monitores no solo se trata de organizar, sino también de inspirar y motivar. Los líderes deben ser un ejemplo de empatía, creatividad y entusiasmo, cualidades que se reflejarán en las actividades que los monitores desarrollen con los participantes. Además, promover espacios de formación continua asegura que el equipo esté preparado para enfrentar retos y adaptar las actividades a las necesidades de cada grupo. La tecnología puede ser una gran aliada en la gestión de equipos. Herramientas como aplicaciones de planificación y comunicación permiten organizar horarios, asignar tareas y monitorear el progreso de las actividades. Estas soluciones también facilitan el intercambio de ideas entre los monitores, fomentando un enfoque colaborativo y dinámico. En última instancia, un equipo de monitores bien coordinado y motivado tiene el poder de transformar el tiempo libre en una experiencia inolvidable para los participantes. Su impacto va más allá del momento recreativo, dejando una huella positiva en el crecimiento de niños y jóvenes, así como en la cohesión social de las comunidades. Liderar con pasión y propósito es la clave para maximizar el potencial de estos equipos. |
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