Formación dentro de jornada

Tiempo de trabajo regulado por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo aplicable (Art. 34 ET). Su extensión, distribución y límites son relevantes para determinar si una acción formativa se considera realizada dentro o fuera de jornada, con consecuencias directas sobre el cómputo y e

Formación realizada al margen de la jornada laboral del trabajador, no computando como tiempo efectivo de trabajo. No genera coste salarial para la empresa y, por tanto, no origina coste asociado bonificable. Exige además voluntariedad expresa del trabajador y respeto a los tiempos de descanso legal

Número total de horas lectivas que comprende la acción formativa para un grupo determinado, resultado de sumar horas síncronas y asíncronas. Debe declararse en la comunicación de inicio de grupo y es el dato base para el cálculo del coste bonificable mediante los módulos económicos aplicables.

Concepto jurídico-laboral del Estatuto de los Trabajadores (Art. 34.5) que define qué se considera tiempo de trabajo a efectos de jornada, remuneración y cotización. La formación dentro de jornada se integra en este concepto; la realizada fuera de jornada no, salvo que el convenio o contrato estable

Horas de trabajo autónomo del alumno en la plataforma (lectura de contenidos, realización de actividades, test) sin interacción en tiempo real con el tutor. En teleformación son la mayoría de las horas programadas, pero deben completarse con horas síncronas mínimas para el encuadre tutorial exigido

Derecho individual del trabajador reconocido en el Art. 23 del ET y regulado en el Art. 11 del RD 694/2017 a disfrutar de un permiso retribuido para asistir a acciones formativas reconocidas por titulación oficial, con límite anual de 200 horas. Los costes salariales correspondientes a esas horas se