Coste total de la acción formativa

Costes directamente vinculados al desarrollo de la acción formativa: retribución de formadores y tutores, medios y materiales didácticos, alquiler de aulas y equipos, amortización de material, seguro de accidentes de participantes, transporte y manutención (si proceden). Son imputables al 100 por ci

Costes generales de la empresa repercutidos al grupo formativo: luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia. FUNDAE los limita al máximo del 10 por ciento del coste total de la acción formativa. La imputación requiere criterio de reparto documentado y proporcional al tiempo y es

Costes derivados de que una entidad organizadora externa asuma la gestión del plan formativo por cuenta de la empresa. Su límite general es del 10 por ciento del coste total, pero sube al 15 por ciento en empresas de 6 a 9 trabajadores y al 20 por ciento en las de 1 a 5 (escalado pensado para que la

Retribución del formador o tutor no vinculado laboralmente a la empresa, facturada por servicios profesionales o a través de una entidad impartidora. Se imputa como coste directo y su importe se prueba con factura regular y, si procede, justificante de pago. Debe respetar los topes por módulo económ

Retribución del formador que es trabajador de la propia empresa, imputada proporcionalmente a las horas dedicadas a la acción formativa. Se calcula sobre el coste salarial hora (incluido prorrateo de pagas y Seguridad Social) y se justifica con nómina y parte de horas. Debe haber orden de servicio i

Retribución del tutor (interno o externo) responsable del acompañamiento pedagógico en modalidad de teleformación. Se imputa como coste directo según horas efectivas de tutoría (síncrona y asíncrona) acreditadas en la plataforma. Está sujeto al tope del módulo económico de teleformación y a la ratio