Coste del formador externo

Costes derivados de que una entidad organizadora externa asuma la gestión del plan formativo por cuenta de la empresa. Su límite general es del 10 por ciento del coste total, pero sube al 15 por ciento en empresas de 6 a 9 trabajadores y al 20 por ciento en las de 1 a 5 (escalado pensado para que la

Retribución del formador que es trabajador de la propia empresa, imputada proporcionalmente a las horas dedicadas a la acción formativa. Se calcula sobre el coste salarial hora (incluido prorrateo de pagas y Seguridad Social) y se justifica con nómina y parte de horas. Debe haber orden de servicio i

Costes generales de la empresa repercutidos al grupo formativo: luz, agua, calefacción, mensajería, correo, limpieza, vigilancia. FUNDAE los limita al máximo del 10 por ciento del coste total de la acción formativa. La imputación requiere criterio de reparto documentado y proporcional al tiempo y es

Retribución del tutor (interno o externo) responsable del acompañamiento pedagógico en modalidad de teleformación. Se imputa como coste directo según horas efectivas de tutoría (síncrona y asíncrona) acreditadas en la plataforma. Está sujeto al tope del módulo económico de teleformación y a la ratio

Costes directamente vinculados al desarrollo de la acción formativa: retribución de formadores y tutores, medios y materiales didácticos, alquiler de aulas y equipos, amortización de material, seguro de accidentes de participantes, transporte y manutención (si proceden). Son imputables al 100 por ci

Material didáctico entregado al participante o puesto a su disposición durante la acción formativa: manuales, apuntes, licencias de software educativo, contenido de plataforma. Es coste directo bonificable cuando queda acreditado que se empleado efectivamente en el grupo, mediante factura y, si proc