Anexo IV — acta de discrepancias

Documento del expediente formativo que acredita haber cumplido con la obligación de informar previamente a la Representación Legal de los Trabajadores sobre la planificación formativa del ejercicio. Es prueba del cumplimiento del Art. 13 del RD 694/2017 y su ausencia es irregularidad directa.

Deber legal de la empresa de comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores la planificación formativa del ejercicio antes de su inicio, con información suficiente sobre contenidos, calendario y participantes. La RLT dispone de un plazo de 15 días hábiles para emitir conformidad o manifesta

Documento del expediente formativo que detalla los costes imputados al grupo formativo: directos, indirectos, asociados. Sirve para acreditar que la cantidad bonificada coincide con el coste realmente incurrido y que respeta los límites por módulo económico y por hora/participante establecidos en la

Documento formal, con firma de la Representación Legal de los Trabajadores y de la empresa, en el que se hacen constar los puntos de desacuerdo sobre el plan formativo presentado. La empresa puede seguir adelante con el plan, pero la existencia del acta es garantía de cumplimiento del deber de infor

Documento del expediente formativo que recoge los datos de identificación y cotización de los participantes inscritos en cada grupo. Es la prueba de que los alumnos formados son efectivamente trabajadores cotizantes vinculados a la empresa bonificada, presupuesto esencial del derecho a la bonificaci

Documento final de cierre del ejercicio formativo que consolida las acciones realizadas, los participantes formados, los costes incurridos y las incidencias sobrevenidas. No es obligatoria en todos los casos, pero sí recomendable como pieza de gestión interna y referencia útil en auditorías internas