Anexo III — información a la RLT

Documento del expediente formativo que detalla los costes imputados al grupo formativo: directos, indirectos, asociados. Sirve para acreditar que la cantidad bonificada coincide con el coste realmente incurrido y que respeta los límites por módulo económico y por hora/participante establecidos en la

Documento del expediente formativo que contiene, si las hubo, las manifestaciones de desacuerdo de la Representación Legal de los Trabajadores respecto a la planificación formativa, junto con la respuesta razonada de la empresa. Su aportación es obligatoria cuando la RLT haya expresado observaciones

Documento del expediente formativo que recoge los datos de identificación y cotización de los participantes inscritos en cada grupo. Es la prueba de que los alumnos formados son efectivamente trabajadores cotizantes vinculados a la empresa bonificada, presupuesto esencial del derecho a la bonificaci

Deber legal de la empresa de comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores la planificación formativa del ejercicio antes de su inicio, con información suficiente sobre contenidos, calendario y participantes. La RLT dispone de un plazo de 15 días hábiles para emitir conformidad o manifesta

Encuesta obligatoria que cada participante debe cumplimentar al finalizar la acción formativa, con el modelo estándar aprobado por FUNDAE. Evalúa la satisfacción, la calidad percibida de los contenidos, tutores e infraestructura. Sus resultados forman parte del expediente y son comprobados en las ac

Documento formal, con firma de la Representación Legal de los Trabajadores y de la empresa, en el que se hacen constar los puntos de desacuerdo sobre el plan formativo presentado. La empresa puede seguir adelante con el plan, pero la existencia del acta es garantía de cumplimiento del deber de infor