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Curso online de Protección infantil y adolescente frente a la violencia - Ley LOPIVI bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Protección infantil y adolescente frente a la violencia - Ley LOPIVI

España registra más de 41.000 casos de maltrato infantil notificados al sistema de protección en 2023

41.247 casos
Maltrato infantil notificado (Ministerio de Derechos Sociales, 2023)
15.200 empleos
Profesionales en servicios de protección infantil (SEPE, 2024)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
99.000
menores de edad fueron victimas de violencia en Espana en 2023 segun el Observatorio Infancia y Adolescencia; la Ley LOPIVI obliga a todas las entidades con trato a menores a designar coordinador de bienestar y proteccion
Fuente: LOPIVI / Ministerio Derechos Sociales 2024
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Protección infantil y adolescente frente a la violencia - Ley LOPIVI es de 60 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Identificar tipologías de violencia infantil, signos de alerta y factores de riesgo en diferentes entornos institucionales.
  • Desarrollar e implementar protocolos de protección integrales incluyendo la figura del Coordinador de bienestar y protección.
  • Aplicar códigos de conducta, evaluación de riesgos y acciones preventivas para crear espacios físicos seguros.
  • Gestionar requisitos legales, certificados y buenas prácticas en selección y supervisión de personal con menores.
  • Conocer el método KiVa finlandés y el marco normativo LOPIVI con sus obligaciones específicas y consecuencias legales.


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Protección infantil y adolescente frente a la violencia - Ley LOPIVI es el siguiente:

1 Identificación de situaciones de riesgo y tipologías de violencia

1.1 Definición de violencia contra la infancia y adolescencia

1.2 Tipos de violencia

1.3 Signos de alerta y factores de riesgo

1.4 Entornos de riesgo en centros educativos

1.5 Entornos de riesgo en entidades deportivas

1.6 Entornos de riesgo en entidades culturales y de ocio

1.7 Entornos de riesgo en entidades de servicios sociales

1.8 Cuestionario: Identificación de Situaciones de Riesgo y Tipologías de Violencia

2 Desarrollo e implementación del Protocolo de Protección

2.1 Qué debe incluir un protocolo de prevención y actuación

2.2 Procedimientos de actuación ante indicios de violencia

2.3 Asignación de la figura del Coordinador-a de bienestar y protección

2.4 Comunicación con servicios sociales, fiscalía de menores y fuerzas de seguridad

2.5 Conservación de registros y confidencialidad

2.6 Cuestionario: Desarrollo e Implementación del Protocolo de Protección

3 Creación de un entorno seguro

3.1 Códigos de conducta y buenas prácticas

3.2 Evaluación de riesgos en espacios físicos y actividades

3.3 Acciones preventivas - ratios, supervisión, espacios seguros

3.4 Formación interna y concienciación del personal

3.5 Fomento de la participación infantil y mecanismos de queja accesibles

3.6 Cuestionario: Creación de un Entorno Seguro

4 Selección y control del personal

4.1 Requisitos legales para el personal que trabaja con menores

4.2 Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales

4.3 Buenas prácticas en los procesos de contratación y supervisión

4.4 Formación y sensibilización continua del equipo humano

4.5 Cuestionario: Selección y Control del Personal

5 Coordinación y derivación

5.1 Canales de derivación a los servicios competentes

5.2 Relación con servicios sociales, sanitarios y educativos

5.3 Coordinación con las familias o representantes legales

5.4 Protocolos de actuación en situaciones urgentes o de emergencia

5.5 Cuestionario: Coordinación y Derivación

6 Seguimiento evaluación y mejora continua del protocolo

6.1 Herramientas para la revisión periódica del protocolo

6.2 Indicadores de calidad y eficacia

6.3 Mecanismos de mejora y actualización

6.4 Auditorías internas y externas

6.5 Cuestionario: Seguimiento Evaluación y Mejora Continua del Protocolo

7 Método de éxito para prevenir el acoso infantil y adolescente

7.1 Método KIVA Conceptos generales

7.2 Componentes del método

7.3 Beneficios del método KiVa

7.4 Diferencia entre LOPIVI y KiVa

7.5 Cuestionario: Método de éxito para prevenir el acoso infantil y adolescente

8 Marco normativo y obligaciones Legales

8.1 Introducción a la Ley Orgánica 8-2021 LOPIVI

8.2 Principios rectores de la protección a la infancia y adolescencia

8.3 Obligaciones específicas para entidades y profesionales que trabajan con menores

8.4 Consecuencias legales por incumplimiento

8.5 Relación con otras normativas complementarias

8.6 Cuestionario: Marco Normativo y Obligaciones Legales

8.7 Cuestionario: Cuestionario final


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