Diploma emitido por FUNDAE
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Catálogo de cursos 2026+5.000 cursos bonificablesRespondemos en 3 hs. promedio
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo válido para numerosos concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA
| La duración del curso de Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo es de 60 horas,
acreditadas en el Diploma del mismo. PLAZO DE REALIZACIÓN: El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa. |
Cuando termines el curso y quede gestionada la bonificación, si lo solicitas te damos un nuevo acceso al curso durante 3 meses más, sin ningún coste adicional, para repasar los contenidos y los vídeos siempre que lo necesites.
Caso de uso real: un formador que imparte un certificado de profesionalidad en modalidad de teleformación diseña las tutorías, dinamiza los foros del aula virtual y evalúa las actividades entregadas por el alumnado.
| Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará
mediante descuento en el pago de los seguros sociales. |
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el
75% del curso con éxito. |
| EN CURSOS ONLINE Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados. Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir. Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso. EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo. |
NOTA:
Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo es el siguiente:
1 El aprendizaje autónomo y las TIC en la formación
1.1 Aplicación de las TIC al proceso de enseñanza-aprendizaje
1.2 Concepto y características de la formación e-learning
1.3 Herramientas de comunicación en entornos virtuales
2 Comunicación y motivación en la impartición
2.1 Estrategias de comunicación en el aula
2.2 Dinámicas de grupo y trabajo colaborativo
2.3 Técnicas de motivación del alumnado
3 Programación de la sesión formativa
3.1 Elaboración de la programación de la sesión
3.2 Secuenciación de contenidos
3.3 Diseño de actividades de aprendizaje
4 Metodología didáctica de las acciones formativas
4.1 Métodos y técnicas didácticas
4.2 Estrategias metodológicas activas
4.3 Estilos de aprendizaje
5 Medios y recursos didácticos
5.1 Selección de recursos según objetivos
5.2 Elaboración de materiales didácticos
5.3 Recursos didácticos multimedia
6 Impartición de la acción formativa presencial
6.1 Desarrollo de la sesión de formación
6.2 Gestión del tiempo y del espacio
6.3 Resolución de incidencias en el aula
7 Tutorización de acciones formativas online
7.1 Funciones del tutor de teleformación
7.2 Dinamización del aula virtual
7.3 Seguimiento y acompañamiento del alumnado
8 Plataformas de teleformación (LMS)
8.1 Estructura y funcionalidades de un LMS
8.2 Gestión de usuarios y contenidos
8.3 Herramientas de seguimiento y reporte
9 Orientación e información profesional
9.1 Itinerarios formativos y salidas profesionales
9.2 Técnicas de información y orientación
9.3 Recursos de orientación laboral
10 Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje
10.1 Instrumentos de evaluación del aprendizaje
10.2 Evaluación de la acción formativa
10.3 Calidad y mejora continua de la formación
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