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Curso online de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales bonificado

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Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

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Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo válido para numerosos concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA


Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

Ley 31/1995
la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que integra la prevención en toda la organización
50 h
de formación bonificable

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
556.385
accidentes en jornada con baja en España en 2024 (677 mortales); el mando intermedio responde civil y penalmente de aplicar la prevención en su equipo (Ley 31/1995 + arts. 316-317 Código Penal)
Fuente: INSST 2024
Duración
La duración del curso de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales es de 50 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
Por qué formarte con Ciberaula · 1 min

Objetivos

  • Identificar los fundamentos de seguridad y salud en el trabajo y el marco normativo de prevención de riesgos laborales.
  • Describir el papel y las funciones del mando intermedio en la prevención.
  • Aplicar técnicas básicas de evaluación de riesgos y de elaboración de planes de emergencia.
  • Identificar los tipos de riesgos y sus medidas preventivas.
  • Aplicar los primeros auxilios básicos, incluida la reanimación cardiopulmonar.


Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales es el siguiente:

UD1. Fundamentos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.1. El trabajo y la salud.

1.2. Las condiciones de trabajo.

1.3. Daños derivados del trabajo.

1.4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

UD2. El Papel del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales.

2.1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.

2.2. Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.

2.3. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.

UD3. Técnicas Básicas de Prevención de Riesgos Laborales para Mandos Intermedios.

3.1. Evaluación de riesgos.

3.2. Control y registro de actuaciones.

3.3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.

UD4. Tipos de Riesgos y Medidas Preventivas.

4.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

4.2. Riesgos químicos y eléctricos.

4.3. Riesgos de incendio y explosión.

4.4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

4.5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.

UD5. Primeros Auxilios.

5.1. Intervención básica ante quemaduras hemorragias fracturas heridas e intoxicaciones.

5.2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.

5.3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.

5.4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.


Preguntas frecuentes

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