Trabajador eventual / temporal

Trabajador con contrato indefinido que presta servicios de forma intermitente en fechas ciertas o inciertas según la actividad de la empresa. Cotiza por formación profesional únicamente durante los períodos de actividad efectiva. FUNDAE admite que la formación bonificada se imparta también en period

Personal con contrato formativo en alternancia o para la obtención de práctica profesional (arts. 11 ET tras reforma de 2022). Está excluido del sistema FUNDAE de formación bonificada por su propia condición formativa: la finalidad del contrato es ya la propia formación, canalizada mediante el contr

Trabajador cuyo contrato se extingue por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el marco de un Expediente de Regulación de Empleo. Una vez extinguido el contrato, deja de ser trabajador cotizante y queda fuera del sistema FUNDAE de formación bonificada. Puede acceder a vías fo

Persona en prácticas externas universitarias o de formación profesional con vínculo académico pero sin relación laboral. Tradicionalmente excluida del sistema FUNDAE por no ser trabajador cotizante en sentido estricto, aunque el Real Decreto-ley 2/2023 ha reconocido la obligación de alta en la Segur

Trabajador en Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Durante la suspensión del contrato, la empresa deja de cotizar por él por formación profesional y, por tanto, no genera crédito adicional por ese trabajador ni puede bonificar su formación en el período de ERTE. La formación durante el ERTE

Figura del Estatuto del Trabajador Autónomo (Ley 20/2007) que regula al autónomo que presta sus servicios predominantemente a un cliente del que depende económicamente. Continúa sin cotizar por formación profesional y, por tanto, sin generar crédito FUNDAE, aunque puede participar en vías formativas