Trabajador en ERE

Trabajador en Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Durante la suspensión del contrato, la empresa deja de cotizar por él por formación profesional y, por tanto, no genera crédito adicional por ese trabajador ni puede bonificar su formación en el período de ERTE. La formación durante el ERTE

Trabajador con contrato indefinido que presta servicios de forma intermitente en fechas ciertas o inciertas según la actividad de la empresa. Cotiza por formación profesional únicamente durante los períodos de actividad efectiva. FUNDAE admite que la formación bonificada se imparta también en period

Figura del Estatuto del Trabajador Autónomo (Ley 20/2007) que regula al autónomo que presta sus servicios predominantemente a un cliente del que depende económicamente. Continúa sin cotizar por formación profesional y, por tanto, sin generar crédito FUNDAE, aunque puede participar en vías formativas

Trabajador con contrato temporal (eventual, obra y servicio, sustitución u otras modalidades vigentes tras la reforma laboral de 2022). Mientras esté en alta y cotice por formación profesional, puede participar en formación bonificada FUNDAE con plenos derechos. La brevedad del vínculo no es obstácu

Trabajador por cuenta propia que tiene empleados asalariados a su cargo. Por estos trabajadores la empresa (el autónomo como empleador) cotiza por formación profesional y genera crédito FUNDAE, que puede aplicar a la formación de sus asalariados. El propio autónomo-titular sigue sin ser bonificable

Personal con contrato formativo en alternancia o para la obtención de práctica profesional (arts. 11 ET tras reforma de 2022). Está excluido del sistema FUNDAE de formación bonificada por su propia condición formativa: la finalidad del contrato es ya la propia formación, canalizada mediante el contr