Objetivos de aprendizaje

Documento estructurado que describe una acción formativa: objetivos de aprendizaje, competencias a adquirir, contenidos organizados en unidades o módulos, metodología, recursos y sistema de evaluación. Es pieza obligatoria del expediente FUNDAE y debe guardar coherencia con la acción realmente impar

Capacidades técnicas, metodológicas y sociales que el trabajador debe demostrar en el ejercicio de su actividad laboral. En FUNDAE, el desarrollo de competencias profesionales específicas es el objetivo legítimo que justifica la formación bonificada: sin vínculo demostrable con el puesto de trabajo,

Relación secuencial de contenidos teórico-prácticos que conforman la acción formativa, organizada habitualmente en unidades, módulos o bloques temáticos. Debe poder ajustarse al tiempo de duración programado y guardar coherencia demostrable con los objetivos de aprendizaje y las competencias declara

Documento pedagógico que orienta al tutor o formador sobre cómo desarrollar la acción formativa: metodología, cronograma, criterios de evaluación, recursos complementarios y pautas de dinámica de grupo. No es obligatoria en toda acción, pero sí exigible en certificados de profesionalidad y en la may

Conjunto de recursos entregados al participante para facilitar el aprendizaje: manuales, apuntes, presentaciones, vídeos, ejercicios prácticos. En teleformación debe estar disponible íntegramente en la plataforma desde el inicio del grupo, con calidad y cantidad proporcionadas a las horas declaradas

Recursos adicionales al material didáctico principal, que enriquecen el aprendizaje pero no sustituyen la estructura central (casos de estudio, lecturas, enlaces a fuentes externas, vídeos ilustrativos). No computan a efectos de duración lectiva pero forman parte del expediente y deben guardar coher