Comité de empresa

Órgano de representación unitaria de los trabajadores en empresas o centros de trabajo de 6 a 49 trabajadores, elegido por sufragio personal, libre, directo y secreto. Ejerce las mismas funciones que el comité de empresa, incluida la recepción de la información previa sobre planes formativos FUNDAE.

Representante de la sección sindical constituida en la empresa, regulado por la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical. Tiene derechos de información laboral, entre ellos el acceso a los datos formativos en las mismas condiciones que los miembros del comité de empresa.

Conjunto de órganos unitarios de representación de los trabajadores en la empresa (delegados de personal en empresas de 6 a 49 trabajadores; comité de empresa a partir de 50). En el sistema FUNDAE la RLT tiene derecho de información previa sobre el plan formativo y puede manifestar discrepancias med

Persona asalariada inscrita en una acción formativa bonificada que cumple los requisitos para ser sujeto del sistema: cotización al Régimen General, autónomo societario, socio de cooperativa u otras figuras reconocidas. Su asistencia válida es la que permite computar el coste bonificable.

Conjunto de empresas que, cumpliendo los requisitos del art. 42 del Código de Comercio, pueden tratarse como unidad económica única a efectos de cálculo y aplicación del crédito formativo. El grupo comparte crédito agregado y reparte internamente su uso, previa comunicación a FUNDAE en el apartado c

Término genérico con el que FUNDAE denomina a cualquier persona inscrita en una acción formativa, con independencia de si finalmente la completa. La distinción entre participante inscrito y participante que finaliza con aprovechamiento es determinante: solo el segundo genera coste bonificable, y exi