Formación bonificada para empresas

Diploma emitido por FUNDAE


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Curso online de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) bonificado

Cursos bonificados Calendario: Flexible.

FUNDAE cursos Fecha disponible: Inmediata.

Cursos bonificados seguridad social Porcentaje de Bonificación: 100%

Cursos online bonificados Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

Cursos bonificados para empresas Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

cursos virtuales bonificados Temario Personalizado.

FUNDAE cursos Modalidades: teleformación, aula virtual y MIXTA

Cursos bonificados

El 73% de las administraciones públicas españolas implementa protocolos de lenguaje inclusivo

2,7 millones
Empleados públicos en España (SEPE, 2024)
68%
Mujeres en administración sanitaria (INE, 2023)

El curso

📊 ¿Por qué este curso?
71%
discriminacion de genero perpetuada por lenguaje administrativo segun RAE
Fuente: Observatorio Lenguaje Inclusivo · 2023
Plan de Igualdad Empresas Duración
La duración del curso de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) es de 135 horas, acreditadas en el Diploma del mismo.

PLAZO DE REALIZACIÓN:

El plazo se puede establecer según las necesidades del alumno o del plan de formación de la empresa.
empresas de cursos bonificados

Objetivos

  • Conocer la importancia del lenguaje como instrumento de cambio social en instituciones sanitarias
  • Identificar problemas de discriminacion linguistica y sexismo en lenguaje administrativo
  • Aplicar tecnicas de lenguaje saludable y no sexista en documentacion y comunicacion
  • Comprender la Ley Organica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre hombres y mujeres
  • Desarrollar competencias en comunicacion verbal y no verbal igualitaria en relacion terapeutica


Bonificación Bonificación Curso bonificable al 100%
Bonificacion

Bonificación

Este curso puede ser bonificado al 100% para la empresa receptora, incluso aunque esta tenga un porcentaje de copago en razón de su número de empleados en plantilla. El coste de la formación se recuperará mediante descuento en el pago de los seguros sociales.
Este descuento será aplicable libremente en cualquier mes del año posterior a la fecha en que haya finalizado la formación. Podrán bonificarse las matrículas de aquellos alumnos que realicen al menos el 75% del curso con éxito.
Modalidades Modalidades Teleformación · Aula virtual · Mixta · Presencial
Modalidades

Modalidades

EN CURSOS ONLINE
Teleformación: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. No hay actividades como clases a las que el alumno deba asistir en horarios y fechas programados.
Aula virtual: En esta modalidad la formación se imparte mediante clases en directo a través de internet, es decir clases tele-presenciales, que se llevarán a cabo a través de ZOOM, Skype u otra herramienta a convenir.
Modalidad MIXTA: Combinación de las dos modalidades anteriores. Los trabajadores asisten a clases en directo (por ejemplo una a la semana) y entre clases disponen de material para avanzar en el curso en la plataforma. Es la más completa para grupos de trabajadores que realizan un mismo curso.

EN CURSOS PRESENCIALES o SEMI - PRESENCIALES
En esta modalidad los trabajadores realizan el curso asistiendo físicamente a un aula en la que se imparte la formación. Puede ser complementada igualmente con acceso a una plataforma online entre clases. Para esta modalidad se requiere una consulta previa de disponibilidad en la ciudad donde se desee llevar a cabo.

cursos tripartita

Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodologia de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o mas cursos en un plan de formacion a su medida. Si este es su caso consultenos, esta metodologia ofrece un aprovechamiento maximo de la formacion en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) es el siguiente:

1 La importancia del lenguaje en la sociedad

2 El lenguaje administrativo. Particularidades

3 El lenguaje, un instrumento de cambio

4 USOS DEL LENGUAJE

4.1 Definición de sexismo lingüístico vs. sexismo social

4.1.1 Androcentrismo

5 DISCRIMINACIÓN LINGÜÍSTICA: PRINCIPALES PROBLEMAS

5.1 El género gramatical

5.1.1 El masculino genérico

5.1.2 Titulaciones, profesiones y cargos

5.2 Asimetría lingüística

5.2.1 Dualidades aparentes y vocablos ocupados

5.2.2 Saltos semánticos

5.2.3 Fórmulas de tratamiento

5.2.4 Denominación asexuada

5.2.5 Aposiciones redundantes

5.2.6 Preferencias de orden

5.2.7 Tratamiento heterogéneo

5.3 Estereotipos, frases hechas y refranes

6 RECURSOS LINGÜÍSTICOS: SIMETRÍA LINGÜÍSTICA

6.1 Alternativas de uso

6.1.1 Sustantivos metonímicos

6.1.2 Colectivos

6.1.3 Abstractos

6.1.4 Perífrasis

6.1.5 Desdoblamiento…

6.1.6 Utilización de signos / - @

6.1.7 Otras propuestas

6.2 Casuística administrativa. Propuestas

6.2.1 Documentación

6.2.2 Tratamiento protocolario

6.2.3 Denominación sexista

6.2.4 Identificación de la persona usuaria

6.2.5 Cuidar el orden al citar

6.2.6 Denominación de cargos y puestos

7 Lenguaje gráfico

8 Conclusión


Preguntas frecuentes

Novedades Sobre Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo)


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